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Jefe de help desk Misión del puesto:Coordinar la recuperación de la cartera de cuentas de mora temprana de acuerdo a las necesidades de recuperación de cada tienda para lograr el saneamiento de la cartera y mantener la rentabilidad del negocio.¿Cuáles serán tus funciones principales?• Operar ...
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Analista de ProcesosMisión del puesto:Generar ahorros a la compañía, a través de realizar diagnósticos e implementar mejoras operativas con impacto financiero. Identificar áreas de oportunidad en los procesos operativos y mejores prácticas, para replicarlas en toda la organización, ...
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Objetivo :Responsable de la seguridad de los colaboradores y del edificio así como manejar los procesos de seguridad de manera correcta RESPONSABILIDADES :- Chequeo periódico de la correcta aplicación de las políticas de seguridad dentro del equipo de seguridad y Personal - Administración ...
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Coordinador de operaciones comercial Misión del puesto:Garantizar que las exhibiciones, así como el acomodo de mercancía en piso de venta sean las requeridas por el área de programación, compras y enlace comercial, además de apoyar a socios en la localización de productos ...
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Oferta de trabajo: Auxiliar de Recursos HumanosEn nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona con actitud de servicio, tolerancia a la frustración y te consideras una persona responsable, te invitamos ...
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Jefe de Importaciones Misión del puesto:Coordinar, supervisar y organizar las actividades del área para cumplir en tiempo y forma las metas marcadas en el cronograma de trabajo. Supervisar y validar las negociaciones (precio, fechas de entrega, términos de producción) con los proveedores de
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Analista de bonosMisión del puesto:Generar ahorros a la compañía, a través de realizar diagnósticos e implementar mejoras operativas con impacto financiero. Identificar áreas de oportunidad en los procesos operativos y mejores prácticas, para replicarlas en toda la organización, ...
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