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6 ofertas encontradas de relaciones laborales

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Liverpool
Todo Michoacán Michoacán07/05/2026
¡Forma parte de la familia Liverpool como Auxiliar de recursos Humanos!Acerca de la empresaSomos una empresa líder en Servicio y Atención digital. La combinación de una amplia oferta comercial, una experiencia de compra emocionante, infraestructura sólida y enfoque de rentabilidad nos

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Soriana
Todo Michoacán Michoacán25/04/2026
En soriana la pinera estamos contratando nominitaDisponibilidad de horarioBuena presentaciónTrabajo en equipoLicenciatura en económico administrativo Interesados postularse por este medio y nosotros nos ponemos en contacto con ud..-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

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GEPP
Todo Michoacán Michoacán07/04/2026
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia como:· Jefe de Recursos Humanos TEMPORAL Zona de trabajo: Zitácuaro, Mich.· Perfil de talento: - Licenciatura terminadaadministración ...

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Soriana
Todo Michoacán Michoacán02/04/2026
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área, enfocado en el manejo de personal, control de indicadores y atención a procesos clave de capital humano. Esta posición es temporal para cubrir incapacidad, con posibilidad de adquirir experiencia en

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Soriana
Todo Michoacán Michoacán02/04/2026
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área, enfocado en el manejo de personal, control de indicadores y atención a procesos clave de capital humano. Esta posición es temporal para cubrir incapacidad, con posibilidad de adquirir experiencia en

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GEPP
Todo Michoacán Michoacán27/03/2026
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia como:· Jefe de Recursos Humanos Zona de trabajo: Lázaro Cárdenas, Mich.· Perfil de talento: - Licenciatura terminada ...

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