Jefe De Recursos Humanos - Cubre Incapacidad

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área, enfocado en el manejo de personal, control de indicadores y atención a procesos clave de capital humano. Esta posición es temporal para cubrir incapacidad, con posibilidad de adquirir experiencia en un entorno dinámico y de alto movimiento de personal.Actividades principales:Elaboración y seguimiento de prenómina.Resolución de conflictos laborales y atención a colaboradores.Seguimiento a accidentes laborales y coordinación con servicios médicos internos o IMSS.br/>Gestión administrativa del personal (altas, bajas, incidencias, seguimiento).Organización y seguimiento de capacitaciones.Reclutamiento, selección y contratación de personal.Monitoreo y cumplimiento de indicadores del área de Recursos Humanos.Control y análisis de rotación de personal.Requisitos:Experiencia comprobable en Recursos Humanos realizando las actividades mencionadas.Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.Conocimiento en procesos de nómina, relaciones laborales y seguimiento a incidencias.Habilidades de organización, comunicación y manejo de personal.Enfoque en resultados y cumplimiento de indicadores.Horario:Lunes a viernes: 8:00 a 18:00 hrsSábados: 9:00 a 12:00 hrsDomingos: descansoSi cuentas con experiencia en la gestión de Recursos Humanos y te interesa participar en un entorno dinámico, postúlate y forma parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 23 y 45 añosConocimientos: Capital humano, Gestión de personal, Prenómina, Recursos humanos, Selección de personalPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, humanBuscamos un Generalista de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área, enfocado en el manejo de personal, control de indicadores y atención a procesos clave de capital humano. Esta posición es temporal para cubrir incapacidad, con posibilidad de adquirir experiencia en un entorno dinámico y de alto movimiento de personal.Actividades principales:Elaboración y seguimiento de prenómina.Resolución de conflictos laborales y atención a colaboradores.Seguimiento a accidentes laborales y coordinación con servicios médicos internos o IMSS.Gestión administrativa del personal (altas, bajas, incidencias, seguimiento).Organización y seguimiento de capacitaciones.Reclutamiento, selección y contratación de personal.Monitoreo y cumplimiento de indicadores del área de Recursos Humanos.Control y análisis de rotación de personal.Requisitos:Experiencia comprobable en Recursos Humanos realizando las actividades mencionadas.Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.Conocimiento en procesos de nómina, relaciones laborales y seguimiento a incidencias.Habilidades de organización, comunicación y manejo de personal.Enfoque en resultados y cumplimiento de indicadores.Horario:Lunes a viernes: 8:00 a 18:00 hrsSábados: 9:00 a 12:00 hrsDomingos: descansoSi cuentas con experiencia en la gestión de Recursos Humanos y te interesa participar en un entorno dinámico, postúlate y forma parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 23 y 45 añosConocimientos: Capital humano, Gestión de personal, Prenómina, Recursos humanos, Selección de personalPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Salario: 0 MXN/MONTH.