Jefe Regional Mayoreo

JEFE REGIONAL MAYOREO OBJETIVO DEL PUESTO:Definir estrategias de desarrollo en el Canal Mayoreo de la Región a su cargo asegurando la ejecución del Plan de negocio anual, con enfoqueen el crecimiento y desarrollo de la base de clientes.RESPONSABILIDADES, DEBERES Y OBLIGACIONES:Desarrollar estrategias de venta regional por categoría/producto y/o tipo de clientes, asegurando el cumplimiento al plan de negocio.Desplazar los inventarios de excedentes en Plantas y CEDIs en apego a las políticas definidas, contribuyendo a la rentabilidad.Brindar atención a las desviaciones operativas (quejas, devoluciones, venta negada e incumplimientos a clientes) para mantener una relaciónsana con el cliente.Que el equipo a su cargo tenga una formación y capacitación continua acorde con las responsabilidades y expectativas de su posición, así comosu potencial de crecimiento dentro de la organización.Validar que se cumpla el procedimiento de monitoreo de competencia en la Región a su cargo e Identificar los cambios y tendencias del mercadoa través de visitas a clientes.Proyectar en todas sus acciones, comunicaciones, decisiones, relación con colaboradores y proveedores, criterios y demás comportamientos unapego irrestricto a los principios de honestidad, transparencia, así como a todos los procesos, código de ética y demás directrices institucionales.Dar el seguimiento necesario al trabajo, desempeño y resultados de las empresas que la Compañía subcontrate para cuestiones relacionadascon su área y actuar en consecuencia.EXPERIENCIA:Experiencia en ventas mayoreo, administración de KAM y planeación y ejecución de estrategias de ventas mínima de 3 años.Conocimientos :LogísticaProductos perecederosAdministración de equipos de ventasAnálisis financierosPlanes de negocioEstrategias de ventaMercadotecniaHabilidades: Negociación y comunicaciónTrabajo en equipoCapacidad de AnálisisServicio al clienteSentido de urgenciaInigencia emocionalProactivo. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T3 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambioPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidadJEFE REGIONAL MAYOREO OBJETIVO DEL PUESTO:Definir estrategias de desarrollo en el Canal Mayoreo de la Región a su cargo asegurando la ejecución del Plan de negocio anual, con enfoqueen el crecimiento y desarrollo de la base de clientes.RESPONSABILIDADES, DEBERES Y OBLIGACIONES:Desarrollar estrategias de venta regional por categoría/producto y/o tipo de clientes, asegurando el cumplimiento al plan de negocio.Desplazar los inventarios de excedentes en Plantas y CEDIs en apego a las políticas definidas, contribuyendo a la rentabilidad.Brindar atención a las desviaciones operativas (quejas, devoluciones, venta negada e incumplimientos a clientes) para mantener una relaciónsana con el cliente.Que el equipo a su cargo tenga una formación y capacitación continua acorde con las responsabilidades y expectativas de su posición, así comosu potencial de crecimiento dentro de la organización.Validar que se cumpla el procedimiento de monitoreo de competencia en la Región a su cargo e Identificar los cambios y tendencias del mercadoa través de visitas a clientes.Proyectar en todas sus acciones, comunicaciones, decisiones, relación con colaboradores y proveedores, criterios y demás comportamientos unapego irrestricto a los principios de honestidad, transparencia, así como a todos los procesos, código de ética y demás directrices institucionales.Dar el seguimiento necesario al trabajo, desempeño y resultados de las empresas que la Compañía subcontrate para cuestiones relacionadascon su área y actuar en consecuencia.EXPERIENCIA:Experiencia en ventas mayoreo, administración de KAM y planeación y ejecución de estrategias de ventas mínima de 3 años.Conocimientos :LogísticaProductos perecederosAdministración de equipos de ventasAnálisis financierosPlanes de negocioEstrategias de ventaMercadotecniaHabilidades: Negociación y comunicaciónTrabajo en equipoCapacidad de AnálisisServicio al clienteSentido de urgenciaInigencia emocionalProactivo. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T3 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambioPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad

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