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OBJETIVO DEL PUESTO : Atraer y desarrollar clientes con potencial de venta, alineado a los niveles de servicio definidos, garantizando el cumplimiento al presupuesto establecidos en su célula.Cumplir con el objetivo de altas en su zona de responsabilidad, identificando y atrayendo clientes con potencial de venta, ...
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OBJETIVO DEL PUESTO : Atraer y desarrollar clientes con potencial de venta, alineado a los niveles de servicio definidos, garantizando el cumplimiento al presupuesto establecidos en su célula.Cumplir con el objetivo de altas en su zona de responsabilidad, identificando y atrayendo clientes con potencial de venta, ...
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El Gerente de Ventas Small Bussiness será responsable de supervisar un equipo de ventas diversificado, incluyendo emarketing, Bussiness Experts, Vendedores Small Bussiness, teniendo en cuenta las necesidades y restricciones del mercado Perfil: Tener experiencia de 5 años en puesto similar, preferente en
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OBJETIVO DEL PUESTO : Atraer y desarrollar clientes con potencial de venta, alineado a los niveles de servicio definidos, garantizando el cumplimiento al presupuesto establecidos en su célula.Cumplir con el objetivo de altas en su zona de responsabilidad, identificando y atrayendo clientes con potencial de venta, ...
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OBJETIVO DEL PUESTO : Atraer y desarrollar clientes con potencial de venta, alineado a los niveles de servicio definidos, garantizando el cumplimiento al presupuesto establecidos en su célula.Cumplir con el objetivo de altas en su zona de responsabilidad, identificando y atrayendo clientes con potencial de venta, ...
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OBJETIVO DEL PUESTO : Atraer y desarrollar clientes con potencial de venta, alineado a los niveles de servicio definidos, garantizando el cumplimiento al presupuesto establecidos en su célula.Cumplir con el objetivo de altas en su zona de responsabilidad, identificando y atrayendo clientes con potencial de venta, ...
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JEFE REGIONAL MAYOREO OBJETIVO DEL PUESTO:Definir estrategias de desarrollo en el Canal Mayoreo de la Región a su cargo asegurando la ejecución del Plan de negocio anual, con enfoqueen el crecimiento y desarrollo de la base de clientes.RESPONSABILIDADES, DEBERES Y OBLIGACIONES:Desarrollar estrategias de venta ...
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JEFE REGIONAL MAYOREO OBJETIVO DEL PUESTO:Definir estrategias de desarrollo en el Canal Mayoreo de la Región a su cargo asegurando la ejecución del Plan de negocio anual, con enfoqueen el crecimiento y desarrollo de la base de clientes.RESPONSABILIDADES, DEBERES Y OBLIGACIONES:Desarrollar estrategias de venta ...
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OBJETIVO DEL PUESTO : Atraer y desarrollar clientes con potencial de venta, alineado a los niveles de servicio definidos, garantizando el cumplimiento al presupuesto establecidos en su célula.Cumplir con el objetivo de altas en su zona de responsabilidad, identificando y atrayendo clientes con potencial de venta, ...
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OBJETIVO DEL PUESTO :Generar información en apego a los requerimientos de la operación comercial para facilitar la toma de decisiones en la definición de estrategias decrecimiento, desarrollo de clientes y productos asegurando la fidelidad de datos que proporcionen valor y beneficio a los diferentes ...
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OBJETIVO DEL PUESTO : Atraer y desarrollar clientes con potencial de venta, alineado a los niveles de servicio definidos, garantizando el cumplimiento al presupuesto establecidos en su célula.Cumplir con el objetivo de altas en su zona de responsabilidad, identificando y atrayendo clientes con potencial de venta, ...
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OBJETIVO DEL PUESTO : Atraer y desarrollar clientes con potencial de venta, alineado a los niveles de servicio definidos, garantizando el cumplimiento al presupuesto establecidos en su célula.Cumplir con el objetivo de altas en su zona de responsabilidad, identificando y atrayendo clientes con potencial de venta, ...
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objetivo del puesto:Cumplir con el presupuesto de venta y crecimiento en clientes de la célula a su cargo; así como brindar un excelente servicio al cliente y asegurar que se cumplan los controles administrativos y de normatividadCumplir y hacer cumplir el presupuesto de venta de la célula a su cargo ...
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