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6 ofertas encontradas de relaciones laborales

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Analista De Rh

Grupo Herdez
Todo Jalisco Jalisco10/05/2026
Importante empresa del sector alimenticio solicita: Analista de RH / Planta Lagos de Moreno, Jal Requisitos: - Lic. en admin, ing. industrial o a fin - Experiencia de 2 años en reclutamiento masivo - Elaboracion y control de expedientes -Experiencia en control dereloj checador - Atencion a personal - Gestion de

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Jefe De Recursos Humanos - Soriana Santa Fe

Soriana
Todo Jalisco Jalisco10/05/2026
Es respinsable de supervisa las funciones administrativas, la gestión del talento y las relaciones laborales de una empresa, actuando como enlace entre la dirección y los empleados. Sus tareas clave incluyen el reclutamiento y contratación, la capacitación, la gestión de nómina ...

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Auxiliar De Recursos Humanos - Soriana Las Aguilas

Soriana
Todo Jalisco Jalisco01/05/2026
Se busca Auxiliar de Recursos Humanos para incorporarse de manera estable en nuestra organización.Tu principal responsabilidad será el soporte en las tareas administrativas relacionadas con el departamento de recursos humanos.Entre tus funciones principales se encuentran la gestión de documentación, ...

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Analista De Recursos Humanos

Escarh
Todo Jalisco Jalisco23/04/2026
Analista de Recursos Humanos San Agustin, Tlajomulco ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos talento en Recursos Humanos con enfoque en capacitación y atención al personal. Funciones principales:• Administración y seguimiento de programas de capacitación• Impartición

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Auxiliar De General De Recursos Humanos

Farmacias San Pablo
Todo Jalisco Jalisco07/04/2026
SAN PABLO FARMACIA te invita a formar parte de este gran equipo como:AUXILIAR DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y GENERAL RECURSOS HUMANOSZONA PARA LABORAR: GUADALAJARA, JALISCODISPONIBILIDAD COMPLETARequisitos:• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración oafín (concluida)• Experiencia ...

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Jefe De Recursos Humanos - Soriana Nueva Galicia

Soriana
Todo Jalisco Jalisco05/04/2026
Líder estratégico responsable de gestionar el capital humano, alineando las políticas de personal con los objetivos de la empresa. Sus funciones incluyen reclutamiento, capacitación, gestión del desempeño, relaciones laborales, cumplimiento legal y el desarrollo de una cultura

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