Coordinador/a De Recursos Humanos

Coordinador de Recursos Humanos
· Objetivo del puesto
Coordinar los procesos de Recursos Humanos de la organización, asegurando la correcta administración del personal, atracción de talento, desarrollo organizacional y cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes.
Horario
· Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm, Sábados medio día.
·
Responsabilidades
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Supervisar expedientes, contratos y movimientos de personal.
Gestionar incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
Coordinar procesos de contratación e inducción.
Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
Apoyar en evaluaciones de desempeño.
Atender relaciones laborales y seguimiento a conflictos internos.
Elaborar y presentar indicadores de Recursos Humanos.
Participar en auditorías internas y externas.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas. [
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Titulado(a).
Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos.
Experiencia en administración de personal y reclutamiento.
Conocimiento de:
LFT.
IMSS e INFONAVIT.
Relaciones laborales.
Procesos de nómina.
Indicadores de RH.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Deseable experiencia con ERP o SAP.
Competencias
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Organización y planeación.
Toma de decisiones.
Resolución de conflictos.
Orientación a resultados.
Proactividad.
· Ofrecemos
· Sueldo bruto de $20,000 a $25,000 mensuales brutos.
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Desarrollo profesional
Participación directa con Dirección General.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human