Especialista en Gestión de Datos

La posición requiere una persona analítica, organizada y orientada a los detalles, con habilidades para administrar bases de datos, generar reportes y dar seguimiento a procesos administrativos relacionados con la gestión del talento.

• Administrar, validar y actualizar bases de datos de Recursos Humanos.
• Capturar, depurar y organizar información de colaboradores y clientes.
• Elaborar reportes e indicadores administrativos para la toma de decisiones.
• Dar seguimiento al control documental y expedientes digitales.

• Licenciatura concluida o en curso en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en Gestión Empresarial, Informática Administrativa, Contabilidad o carrera afín.

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Mas info al *,5,5,6,5,1,6,5,3,3,7,* Depto de Atraccion de Talento
• Capacitación continua.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo