Promotor/a - Ventas Credito Grupal

¡Empresa con más de 30 años te invita a unirte a esta gran familia! · Actividades del promotor grupal
Venta de créditos grupales seguros, cuentas de ahorro e inversion.
Se te asignará una cartera de clientes que deberás mantener e incrementar.
Cobranza ¡no te alarmes!, no manejas efectivo.
Trabajo 90% en campo (gestionando cuentas y promoción del crédito)

Actitudes
Sentido de Urgencia
Gusto por las ventas
Trato con el personal
Comunicación
Ofrecemos:
Trabajo de Lunes a viernes 08:00 a.m. a 05:00 p.m.
Sueldo $10,000 mensual + $2,500 bono de capacitación + $1,200vales mensuales + $866 apoyo para transporte + $500 adicional de capacitación.
Incentivos sin tope una vez que te asignen cartera de clientes
Prestaciones de ley
para realizar tus actividades
Oportunidad de crecimiento
Seguro de vida por 48 meses de sueldo y contra accidentes cobertura $100,000
Prima vacacional 25%
12 días de vacaciones a partir del primer año incrementando 2 días al año
30 días de aguinaldo según aplique el tiempo laborado
Caja de ahorro
Fondo de ahorro 8% $1 x $1
12% de tu sueldo en vales de despensa mensuales
Préstamos de nómina (Caja de ahorro)
Capacitación presencial y virtual
Uniforme sin costo
Convenios con otras empresas con atractivos descuentos y beneficios
Ofrecemos:
Secundaria o Bachillerato concluido. -Requerimientos- Educación mínima: Educación secundaria2 años de experienciaEdad: entre 27 y 50 añosPalabras clave: promoter, promotor, cambaceo, sales, financial, afianzadora, credito, credit, financiera¡Empresa con más de 30 años te invita a unirte a esta gran familia! · Actividades del promotor grupal
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Se te asignará una cartera de clientes que deberás mantener e incrementar.
Cobranza ¡no te alarmes!, no manejas efectivo.
Trabajo 90% en campo (gestionando cuentas y promoción del crédito)

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Sentido de Urgencia
Gusto por las ventas
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Trabajo de Lunes a viernes 08:00 a.m. a 05:00 p.m.
Sueldo $10,000 mensual + $2,500 bono de capacitación + $1,200 vales mensuales + $866 apoyo para transporte + $500 adicional de capacitación.
Incentivos sin tope una vez que te asignen cartera de clientes
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Prima vacacional 25%
12 días de vacaciones a partir del primer año incrementando 2 días al año
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Caja de ahorro
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12% de tu sueldo en vales de despensa mensuales
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Capacitación presencial y virtual
Uniforme sin costo
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