Coordinador De Ventas / Call Center

¿Tienes experiencia liderando equipos de ventas efónicas y te apasiona el cumplimiento de objetivos comerciales?
Lottus Education se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Ventas Call Center para liderar equipos de asesores comerciales enfocados en la captación y seguimiento de prospectos.
.
Zona a laborar: Reforma
.· Requisitos:
Licenciatura concluida
Experiencia mínima de 2 años coordinando equipos de ventas en call center
Manejo de indicadores comerciales (conversión, productividad, contactación y cierre de ventas)
Experiencia en coaching, retroalimentación y desarrollo de asesores
Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial
Disponibilidad para laborar de manera presencial
Funciones principales:
Liderar y desarrollar equipos de ventas efónicas.
Dar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores.
Implementar estrategias para incrementar la conversión y productividad.
Monitorear llamadas y brindar coaching continuo.
Elaborar reportes y análisis de resultados.
Coordinar acciones de mejora con áreas internas.
Ofrecemos:
Sueldo base $16,000 brutos
Esquema de bonos por resultados (No topado)
Vales de despensa
Prestaciones de ley inmediatasOportunidad de crecimiento profesional
Prestaciones superiores
Si cuentas con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate por este medio enviando tu CV actualizado.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 38 añosConocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipoPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, callcenter, eoperador, efonista, ephonist, efonico¿Tienes experiencia liderando equipos de ventas efónicas y te apasiona el cumplimiento de objetivos comerciales?
Lottus Education se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Ventas Call Center para liderar equipos de asesores comerciales enfocados en la captación y seguimiento de prospectos.
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Zona a laborar: Reforma
.· Requisitos:
Licenciatura concluida
Experiencia mínima de 2 años coordinando equipos de ventas en call center
Manejo de indicadores comerciales (conversión, productividad, contactación y cierre de ventas)
Experiencia en coaching, retroalimentación y desarrollo de asesores
Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial
Disponibilidad para laborar de manera presencial
Funciones principales:
Liderar y desarrollar equipos de ventas efónicas.
Dar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores.
Implementar estrategias para incrementar la conversión y productividad.
Monitorear llamadas y brindar coaching continuo.
Elaborar reportes y análisis de resultados.
Coordinar acciones de mejora con áreas internas.
Ofrecemos:
Sueldo base $16,000 brutos
Esquema de bonos por resultados (No topado)
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Oportunidad de crecimiento profesional
Prestaciones superiores
Si cuentas con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, postúlate por este medio enviando tu CV actualizado.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 38 añosConocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipoPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, callcenter, eoperador, efonista, ephonist, efonico