Coordinador Relaciones Laborales - Eventual

Requisitos: - Lic. en Relaciones Industriales, LAE, o a fin, deseable con especialidad en Materia Laboral, Lic. DerechoExperiencia:- Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT- Empresas grandes Mayor a 2000 empleados (preferentemente) - Administración de conflictos- Ley Federal del Trabajo- Procesos de Recursos HumanosVacante EVENTUAL para cubrir Incapacidad por Maternidad. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Negociación, Resolución de conflictos, Recursos humanos, Relaciones corporativasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrppRequisitos: - Lic. en Relaciones Industriales, LAE, o a fin, deseable con especialidad en Materia Laboral, Lic. DerechoExperiencia:- Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT- Empresas grandes Mayor a 2000 empleados (preferentemente) - Administración de conflictos- Ley Federal del Trabajo- Procesos de Recursos HumanosVacante EVENTUAL para cubrir Incapacidad por Maternidad. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Negociación, Resolución de conflictos, Recursos humanos, Relaciones corporativasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp

Salario: 23000 MXN/MONTH.