Auxiliar de Contenidos Digitales en RH Home Office Lunes a Viernes

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Auxiliar de Contenidos Digitales en RH Home Office Lunes a Viernes

PCHEM SA DE CV
Postula a la vacante

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:
$ 10.000 - $ 11.500
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Medio Tiempo
Años de experiencia:
Sin Experiencia

Beneficios laborales

Teletrabajo

Seguro Médico

Se busca una persona creativa, con habilidades de redacción y manejo básico de herramientas digitales, para apoyar en la creación, edición y difusión de contenidos orientados a la comunicación interna y externa del área de Recursos Humanos. Es una oportunidad para desarrollarse en el ámbito de employer branding y marketing de reclutamiento, sin necesidad de experiencia previa, con modalidad remota y horario fijo.


Se ofrece modalidad Home Office como opción laboral (proceso de contratación 100% presencial).


REQUISITOS

Edad: 18 a 40 años (INDISPENSABLE).

Residencia en CDMX (INDISPENSABLE).

Escolaridad: bachillerato concluido o estudiante de Comunicación, Marketing, Diseño Gráfico, Publicidad o afines.

Sin experiencia previa; se brinda capacitación constante.

Manejo básico de herramientas como Canva, paquetería Office (Word, PowerPoint) y redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn).

Buena redacción, ortografía y atención al detalle.

Disponibilidad para proceso presencial inicial.


OFRECEMOS

Sueldo semanal competitivo.

Horario fijo de Lunes a Viernes.

Modalidad Home Office con equipo y accesos proporcionados.

Capacitación en creación de contenidos, employer branding y manejo de plataformas de difusión.

Prestaciones de ley y pago puntual.


ACTIVIDADES

Apoyo en la creación de publicaciones para redes sociales del área de RH (imágenes, textos, historias).

Diseño sencillo de piezas gráficas (flyers, carteles digitales, infografías) utilizando Canva o herramientas similares.

Redacción de descripciones atractivas para vacantes y boletines internos.

Programación de contenidos en calendario editorial bajo supervisión.

Monitoreo básico de métricas (alcance, interacciones, clics) y elaboración de reportes semanales.

Investigación de tendencias en marketing de reclutamiento y propuesta de ideas para mejorar la atracción de talento.


Para más información, comuníquese vía mensaje al *5*6*2*0*5*6*3*7*2*0* con la Lic. Vania Pimentel.


Respondemos solicitudes de inmediato. ¡Postúlate!

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo

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