Jefe De Reclutamiento Regional - Experiencia En Puestos Operativos

Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talento en la región asignada.Supervisar la integración de expedientes de contratación.Coordinar la aplicación de filtros de selección, pruebas técnicas y psicométricas.Verificar que los candidatos cumplan con todos los filtros y presenten la documentación completa, a fin de asegurar su ingreso formal y en cumplimiento con la normativa.Gestionar los servicios internos y externos contratados (estudios socioeconómicos, pruebas de honestidad, polígrafo, entre otros) y gratuitosAsesorar a los líderes funcionales durante los procesos de entrevista y selección técnica.Diseñar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento en la RegiónControlar los indicadores de gestión del proceso de reclutamiento y selección; monitoreando productividad, tiempos de cobertura y calidad del talento contratado; para implementar acciones de mejora continua.Diseñar y coordinar procesos de assessment para promociones internas; evaluando las competencias, conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes del personal postulado; con el propósito de asegurar que los colaboradores promovidos cumplan con el perfil requerido para desempeñarse exitosamente en su nuevo rol dentro de la organización. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T2 años de experienciaConocimientos: Comunicación, Toma de decisiones, Administración, Reclutamiento, Redes sociales, Atención al clienteDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, region, demarcacion, localidadCoordinar los procesos de reclutamiento y selección de talento en la región asignada.Supervisar la integración de expedientes de contratación.Coordinar la aplicación de filtros de selección, pruebas técnicas y psicométricas.Verificar que los candidatos cumplan con todos los filtros y presenten la documentación completa, a fin de asegurar su ingreso formal y en cumplimiento con la normativa.Gestionar los servicios internos y externos contratados (estudios socioeconómicos, pruebas de honestidad, polígrafo, entre otros) y gratuitosAsesorar a los líderes funcionales durante los procesos de entrevista y selección técnica.Diseñar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento en la RegiónControlar los indicadores de gestión del proceso de reclutamiento y selección; monitoreando productividad, tiempos de cobertura y calidad del talento contratado; para implementar acciones de mejora continua.Diseñar y coordinar procesos de assessment para promociones internas; evaluando las competencias, conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes del personal postulado; con el propósito de asegurar que los colaboradores promovidos cumplan con el perfil requerido para desempeñarse exitosamente en su nuevo rol dentro de la organización. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T2 años de experienciaConocimientos: Comunicación, Toma de decisiones, Administración, Reclutamiento, Redes sociales, Atención al clienteDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, region, demarcacion, localidad

Salario: 19000 MXN/MONTH.