Supervisor De Ventas - Merida

FUNCIONES:1.Preparar el arranque de la venta diaria; revisando la información interna proyecciones de ventas, indicadores del área, existencias, entrada de productos, etc.) y externa (precios de la competencia, productos nuevos); a fin de implementar la mejor estrategia comercial en el sector.2.Organizar el itinerario de venta de los representantes; programando sus visitas de acuerdo a la ruta asignada y la importancia de los clientes, así como, informando a su personal los objetivos a alcanzar y las condiciones comerciales a ofertar (promociones, productos de apoyo, estrategias de precio, etc.); con el objetivo de potencializar las ventas de la zona.3.Negociar con proveedores mejores condiciones comerciales; buscando convenios para la obtención de bolsas por medio de la venta en volumen; con el propósito de mejorar nuestra competitividad en el mercado.4.Visitar a clientes activos, evaluando el servicio ofrecido por el personal, brindando atención a las necesidades y demandas del cliente; con la finalidad de mejorar, generando relaciones comerciales satisfactorias y de calidad.5.Participar en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, investigando la apertura de nuevos negocios en la zona y apoyando a los vendedores en la prospección de clientes, con el objetivo de incrementar las ventas y la participación de Sahuayo en el mercado.6.Ejecutar la recuperación de clientes; revisando los históricos de la compañía, negociando nuevas condiciones comerciales y llevando a cabo el proceso administrativo de reactivación; con el propósito de mantener la presencia y liderazgo en el mercado.7.Reportar al gerente de la sucursal los resultados obtenidos con respecto a los indicadores y métricas de operación del mes, elaborando un reporte de los avances del periodo, con el propósito de mantener informados a los involucrados y colaborar en la toma de decisiones de la sucursal.OFRECEMOS: * Sueldo base semanal* Comisiones* Seguro social* Aguinaldo* PTU* Vacaciones* Caja de ahorro* Seguro de vida* Desarrollo laboral a corto plazo* Vehículo para desempeñar labores* Equipo de computo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Estrategia, Gestión de equipos, Estrategias comerciales, Estrategias de ventas, Indicadores, Promoción, Ventas, Ventas de campoLicencias de conducir: A Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, salesFUNCIONES:1.Preparar el arranque de la venta diaria; revisando la información interna proyecciones de ventas, indicadores del área, existencias, entrada de productos, etc.) y externa (precios de la competencia, productos nuevos); a fin de implementar la mejor estrategia comercial en el sector.2.Organizar el itinerario de venta de los representantes; programando sus visitas de acuerdo a la ruta asignada y la importancia de los clientes, así como, informando a su personal los objetivos a alcanzar y las condiciones comerciales a ofertar (promociones, productos de apoyo, estrategias de precio, etc.); con el objetivo de potencializar las ventas de la zona.3.Negociar con proveedores mejores condiciones comerciales; buscando convenios para la obtención de bolsas por medio de la venta en volumen; con el propósito de mejorar nuestra competitividad en el mercado.4.Visitar a clientes activos, evaluando el servicio ofrecido por el personal, brindando atención a las necesidades y demandas del cliente; con la finalidad de mejorar, generando relaciones comerciales satisfactorias y de calidad.5.Participar en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, investigando la apertura de nuevos negocios en la zona y apoyando a los vendedores en la prospección de clientes, con el objetivo de incrementar las ventas y la participación de Sahuayo en el mercado.6.Ejecutar la recuperación de clientes; revisando los históricos de la compañía, negociando nuevas condiciones comerciales y llevando a cabo el proceso administrativo de reactivación; con el propósito de mantener la presencia y liderazgo en el mercado.7.Reportar al gerente de la sucursal los resultados obtenidos con respecto a los indicadores y métricas de operación del mes, elaborando un reporte de los avances del periodo, con el propósito de mantener informados a los involucrados y colaborar en la toma de decisiones de la sucursal.OFRECEMOS: * Sueldo base semanal* Comisiones* Seguro social* Aguinaldo* PTU* Vacaciones* Caja de ahorro* Seguro de vida* Desarrollo laboral a corto plazo* Vehículo para desempeñar labores* Equipo de computo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Estrategia, Gestión de equipos, Estrategias comerciales, Estrategias de ventas, Indicadores, Promoción, Ventas, Ventas de campoLicencias de conducir: A Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales