Practicante Ingeniería - Capacitación Tecnica

Acerca de CemexSomos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.Candidato /aSemestre (s): 6to semestre en adelanteCarrera (s): Lic. Recursos Humanos, Lic. Psicología, Ing. Industrial, Lic. Relaciones internacionales, Ing. En Gestiónempresarial, a fin.Disponibilidad de horario (máx. 25 h por semana): 8:00-15:00Periodo de estadía en Cemex: 6 meses a 1 añoFecha inicio y fecha de término: 01/05/2026Descripción del ProyectoEl presente proyecto surge ante la necesidad de fortalecer las competencias técnicas del personal que labora en planta, mediante el desarrollo e implementación del 100% del material didáctico requerido para cubrir todas las áreas operativas. En un entorno industrial altamente competitivo, es indispensable contar con colaboradores capacitados, actualizados y alineados a los estándares de calidad, seguridad y productividad de la organización. Actualmente, uno de los principales retos es asegurar la cobertura total de los programas de capacitación, así como garantizar la disponibilidad de recursos didácticos adecuados que faciliten el aprendizaje continuo del personal técnico. La falta de material estructurado y actualizado puede impactar directamente en la eficiencia operativa, la seguridad en los procesos y el crecimiento profesional de los colaboradores.Responsabilidades y proyectosApoyo a capacitación constante en planta para personal técnico.Llegar al 100% de cumplimiento en los programas mensuales de capacitación.Investigar y generar material didáctico para el crecimiento del personal técnico.Apoyar al cumplimiento anual de capacitación.Entregables del practicanteManuales de Capacitación TécnicaCursos de capacitación TécnicaGuías de EstudioVideos complementarios de CapacitaciónPerfil del estudianteCompetencias requeridasExcelComunicación efectivaProductividadFlexibilidadCompetencias para desarrollarEmpatía hacia los demás, comunicaciónasertiva, trabajo en equipo, toma dedecisiones, adaptarse a los cambiosCEMEX Diversidad e InclusiónEn CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - LicenciaturaMenos de 1 año de experienciaPalabras clave: intern, practicante, becario, pasante, engeneering, ingenieria, formacion, training, capacitacion, capacitadorAcerca de CemexSomos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.Candidato /aSemestre (s): 6to semestre en adelanteCarrera (s): Lic. Recursos Humanos, Lic. Psicología, Ing. Industrial, Lic. Relaciones internacionales, Ing. En Gestiónempresarial, a fin.Disponibilidad de horario (máx. 25 h por semana): 8:00-15:00Periodo de estadía en Cemex: 6 meses a 1 añoFecha inicio y fecha de término: 01/05/2026Descripción del ProyectoEl presente proyecto surge ante la necesidad de fortalecer las competencias técnicas del personal que labora en planta, mediante el desarrollo e implementación del 100% del material didáctico requerido para cubrir todas las áreas operativas. En un entorno industrial altamente competitivo, es indispensable contar con colaboradores capacitados, actualizados y alineados a los estándares de calidad, seguridad y productividad de la organización. Actualmente, uno de los principales retos es asegurar la cobertura total de los programas de capacitación, así como garantizar la disponibilidad de recursos didácticos adecuados que faciliten el aprendizaje continuo del personal técnico. La falta de material estructurado y actualizado puede impactar directamente en la eficiencia operativa, la seguridad en los procesos y el crecimiento profesional de los colaboradores.Responsabilidades y proyectosApoyo a capacitación constante en planta para personal técnico.Llegar al 100% de cumplimiento en los programas mensuales de capacitación.Investigar y generar material didáctico para el crecimiento del personal técnico.Apoyar al cumplimiento anual de capacitación.Entregables del practicanteManuales de Capacitación TécnicaCursos de capacitación TécnicaGuías de EstudioVideos complementarios de CapacitaciónPerfil del estudianteCompetencias requeridasExcelComunicación efectivaProductividadFlexibilidadCompetencias para desarrollarEmpatía hacia los demás, comunicaciónasertiva, trabajo en equipo, toma dedecisiones, adaptarse a los cambiosCEMEX Diversidad e InclusiónEn CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - LicenciaturaMenos de 1 año de experienciaPalabras clave: intern, practicante, becario, pasante, engeneering, ingenieria, formacion, training, capacitacion, capacitador

Salario: 8100 MXN/MONTH.