Líder De Recursos Humanos - Ciudad De México Zona Sur

Se busca Líder de Recursos Humanos para unirse al equipo de Soriana.En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, asegurando la satisfacción y el compromiso de nuestros empleados.Tu papel será fundamental para el desarrollo y mantenimiento de una cultura empresarial positiva y productiva.Tus responsabilidades incluirán la administración de procesos de reclutamiento y selección, la gestión de contratos laborales, la supervisión de la nómina y el cumplimiento normativo, la implementación de políticas de recursos humanos y la gestión de conflictos laborales.Además, serás el enlace entre la alta dirección y el equipo de empleados, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Se requiere experiencia previa en liderazgo de recursos humanos, con un enfoque en la administración y gestión de personal.Debes tener una sólida comprensión de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.Tu capacidad para comunicarse de manera efectiva y resolver problemas de manera estratégica será clave para el éxito en este rol.Si tienes un enfoque proactivo y un compromiso con el desarrollo profesional de nuestros empleados, esta posición es para ti.Únete a Soriana y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Administracion de recursos humanos, Análisis de recursos humanosPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, cdmx, df, areaSe busca Líder de Recursos Humanos para unirse al equipo de Soriana.En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, asegurando la satisfacción y el compromiso de nuestros empleados.Tu papel será fundamental para el desarrollo y mantenimiento de una cultura empresarial positiva y productiva.Tus responsabilidades incluirán la administración de procesos de reclutamiento y selección, la gestión de contratos laborales, la supervisión de la nómina y el cumplimiento normativo, la implementación de políticas de recursos humanos y la gestión de conflictos laborales.Además, serás el enlace entre la alta dirección y el equipo de empleados, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Se requiere experiencia previa en liderazgo de recursos humanos, con un enfoque en la administración y gestión de personal.Debes tener una sólida comprensión de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.Tu capacidad para comunicarse de manera efectiva y resolver problemas de manera estratégica será clave para el éxito en este rol.Si tienes un enfoque proactivo y un compromiso con el desarrollo profesional de nuestros empleados, esta posición es para ti.Únete a Soriana y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Administracion de recursos humanos, Análisis de recursos humanosPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, cdmx, df, area

Salario: 0 MXN/MONTH.