Preventista Suplente

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Preventista Suplente

Salario:
A convenir
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada:
Jornada Indiferente
Experiencia:
Sin experiencia previa
GEPP, empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
Preventista Suplente
Cedis Escárcega· Requisitos:
Escolaridad: Preparatoria Terminada
Experiencia: En Ventas y trato al cliente mínima de 1 año
Licencia de Motociclista y Automovilista vigente.
Disponibilidad de Horario· Funciones:
*-Visitar a todos los clientes de acuerdo a las frecuencias de visita establecidas.
*-Vender el portafolio de productos Gepp.
*-Ejecutar el mercadeo de sus clientes
*-Cumplir los lineamientos, políticas, procesos y procedimientos definidos por Gepp.
En GEPP valoramos el talento:
Sueldo Mensual $14,300.00
Prestaciones de ley y Superiores (Fondo de ahorro, vales de despensa)·  ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!
GEPP no cobra por participar en su proceso de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General1 año de experienciaLicencias de conducir: A GEPP, empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y másde 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
Preventista Suplente
Cedis Escárcega· Requisitos:
Escolaridad: Preparatoria Terminada
Experiencia: En Ventas y trato al cliente mínima de 1 año
Licencia de Motociclista y Automovilista vigente.
Disponibilidad de Horarior/>· Funciones:
*-Visitar a todos los clientes de acuerdo a las frecuencias de visita establecidas.
*-Vender el portafolio de productos Gepp.
*-Ejecutar el mercadeo de sus clientes
*-Cumplir los lineamientos, políticas, procesos y procedimientos definidos por Gepp.
En GEPP valoramos el talento:
Sueldo Mensual $14,300.00
Prestaciones de ley y Superiores (Fondo de ahorro, vales de despensa)·  ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!
GEPP no cobra por participar en su proceso de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General1 año de experienciaLicencias de conducir: A

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