Encargado De Granja - Experiencia

DescripciónActividades:-Coordinar a los trabajadores que laboran en la granja.-Cumplimiento a los programas de trabajo que se requieran para su buen funcionamiento.-Prever y atender las necesidades en lo relativo a medicamentos, materiales, alimentación, equipos.-Mantener registros detallados.Requisitos del perfil:Ambos sexosCarrera trunca, carrera terminada (ing. industrial, médico veterinario zootecnista)Disponibilidad de horario, jornadas de 8 horas.Ofrecemos:Salario competitivo, pago semanal, sin semana de fondo.Caja de ahorro.Fondo de ahorro.Seguro de vida.Vales de despensa.Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, Fonacot, Utilidades garantizadas).Prestaciones superiores a las de Ley (Aguinaldo 30 días, vacaciones y prima vacacional superiores a lo que marca la Ley).Plan de retiro.Pago de días festivos, descansos laborados, días por paternidad, horas extras, primas dominicales, de acuerdo a la ley.Venta de producto a empleados, con precio especial.Empleo estable.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: ComunicaciónPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitanDescripciónActividades:-Coordinar a los trabajadores que laboran en la granja.-Cumplimiento a los programas de trabajo que se requieran para su buen funcionamiento.-Prever y atender las necesidades en lo relativo a medicamentos, materiales, alimentación, equipos.-Mantener registros detallados.Requisitos del perfil:Ambos sexosCarrera trunca, carrera terminada (ing. industrial, médico veterinario zootecnista)Disponibilidad de horario, jornadas de 8 horas.Ofrecemos:Salario competitivo, pago semanal, sin semana de fondo.Caja de ahorro.Fondo de ahorro.Seguro de vida.Vales de despensa.Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, Fonacot, Utilidades garantizadas).Prestaciones superiores a las de Ley (Aguinaldo 30 días, vacaciones y prima vacacional superiores a lo que marca la Ley).Plan de retiro.Pago de días festivos, descansos laborados, días por paternidad, horas extras, primas dominicales, de acuerdo a la ley.Venta de producto a empleados, con precio especial.Empleo estable.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: ComunicaciónPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan