Administrador/a Creativo – ¡Sí, También Necesitamos Creatividad!

Responsabilidades principales

Apoyar en la operación administrativa del área de Recursos Humanos: gestión de altas, bajas, cambios de puesto, archivo de documentación.
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CVs, programación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
Colaborar en la integración y actualización de expedientes de personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente

Requisitos

Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o afín.
Conocimiento de la normatividad laboral mexicana y manejo de bases de datos de personal.
Nivel intermedio de paquete Office (Excel, Word) y manejo de herramientas de reclutamiento.

Qué ofrecemos

Sueldo competitivo + prestaciones superiores a la ley.
Mas Info *,5,5,7,3,9,6,1,7,2,7,* con Lic. Marisol Chavez.
Oportunidad de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
Ambiente de trabajo colaborativo, innovador y con visión de impacto.
Flexibilidad híbrida (una parte presencial en oficina + posibilidad de home office).

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo