Analista de Personal Sin experiencia

Analista de Personal – Recursos Humanos

Funciones principales:
Ejecutar procesos de contratación y selección de personal.
Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación.
Elaborar, implementar y evaluar planes de beneficios y servicios sociales para el personal.
Prevenir y resolver conflictos en las relaciones laborales.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Conocimiento en administración de personal, nómina y legislación laboral.

Ofrecemos:
Comunicarse *,5,5,*,6,5,*,1,6,*,5,3,*,3,7,]* con Lic. Daniela Torres
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo