Auxiliar de Selección de Personal

Responsabilidades del puesto
Apoyar en la creación y publicación de vacantes en portales digitales.
Gestionar calendarización de entrevistas y seguimiento de candidatos.
Elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento.

Perfil buscado
Formación académica mínima: técnico o licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos, MS Office (Excel/intermedio).
Actitud proactiva, ética profesional e inclusión, sin sesgos por género, edad o apariencia


Condiciones laborales
Mas info al *,5,5,7,3,9,6,1,7,2,7,* Lic. Renata Garcia
Modalidad: presencial / híbrida
Salario Semanal
Contrato formal indefinido

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo