Analista de Procesos y Control Administrativo Estratégico

Responsabilidades principales:

Apoyo en la gestión y archivo de expedientes de personal
Coordinación de procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, revisión de CVs, agendado de entrevistas)
Control de incidencias, asistencia y reportes mensuales de nómina
Apoyo en procesos de inducción, capacitación y clima laboral
Requisitos:
Carrera técnica o licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (puede ser en curso)
Manejo básico de Excel y herramientas de Office.
info al *,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6,* Marisol Chavez.
Ofrecemos:
Sueldo Semanal
Prestaciones de ley desde el primer día
Oportunidad de desarrollo profesional
Excelente ambiente de trabajo

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo