
Beneficios laborales
Porcentaje sobre objetivos
Seguro Médico
Principales funciones:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.
Promover iniciativas de cultura, clima laboral y alineación de valores.
Ejecutar diagnósticos organizacionales, encuestas de clima y propuestas de mejora.
Colaborar con líderes y equipos para impulsar el desarrollo de competencias.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.
Apoyar en la gestión del cambio organizacional.
Requisitos:
Conocimiento en modelos de competencias, clima organizacional y cultura.
Radicar ya sea en QRO o Toluca
Capacidad de análisis, redacción de reportes y presentación de resultados.
Enviar cv al [5,5,3,6,9,8,6,8,4,1] con Lic. Bernal.
Excelente comunicación, empatía y pensamiento estratégico.
Ofrecemos:
Trabajo 100% remoto o modalidad híbrida según ubicación.
Sueldo competitivo + prestaciones de ley.
Ambiente dinámico, con espacio para proponer e innovar.
Programas de bienestar y formación interna.
Posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH.
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo