
Beneficios laborales
Porcentaje sobre objetivos
Seguro Médico
Responsabilidades:
Detectar necesidades de capacitación junto a líderes de área.
Contactar instructores internos y externos, y gestionar agendas.
Monitorear y evaluar el impacto de los programas de capacitación.
Administrar plataformas de e-learning (LMS) y recursos digitales.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación.
Requisitos:
Conocimiento en diseño instruccional y evaluación de programas.
Manejo de herramientas de ofimática (Excel, PowerPoint, Google Workspace).
Enviar cv al [5,5,3,6,9,8,6,8,4,1] con Lic. Bernal.
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Ofrecemos:
Modalidad home office (con opción híbrida si el proyecto lo requiere).
Sueldo competitivo + prestaciones de ley.
Capacitación constante y oportunidades de desarrollo.
Excelente ambiente laboral y cultura de aprendizaje.
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo