Especialista De Formación Y Aprendizaje

DescripciónGEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:Especialista de Formación y Aprendizaje M&L&FZona de Trabajo: Iztacalco, CDMX., Perfil del TalentoEscolaridad: Licenciatura en administración , pedagogía, gestión del aprendizaje, ingeniería industrial o afines.  (TITULADOS)Experiencia: Mínimo 3 años.  EXPERIENCIA:Conocimiento y experiencia para analizar y definir las soluciones de formación, proponer experiencias de aprendizaje efectivas. Conocimiento en plataformas de gestión del aprendizaje. Conocimiento en metodologías pedagógicas, educativas y tecnológica aplicados en la industria de alimentos. FUNCIONES: Planeación en la coordinación e implementación de la estrategia de capacitación.Desarrollo de curriculas de aprendizaje con base matrices de conocimientos, habilidades y kpis.Interacción con plataformas de aprendizaje, generando experiencias inmersivas, interactivas, dinámicas y medibles. ¿Qué habilidades necesitarás para realizar tus funciones?Planeación Funcional: Establecer prioridades, acciones y recursos, manejando el tiempo con efectividad, para el logro de objetivos en la capacitación a los colaboradores. Evaluación del aprovechamiento de los métodos de aprendizaje implementados.Toma de Decisiones: Proceso de elección entre diferentes alternativas, evaluando los aspectos involucrados con base a la operación, al equipo de trabajo y a sus actividades.  Control Administrativo: Analizar la información en la plataforma de aprendizaje, presentar reportes y acciones para impulsar el cumplimiento de la formación.Trabajo en Equipo: Colabora de manera proactiva con los demás para entregar resultados.Análisis de Problemas: Obtener información relevante e identificar los elementos de las situaciones, sus implicaciones y detalles para elegir acciones apropiadas. Orientación al Servicio: Sensibilidad de prever necesidades de los colaboradores y de la operación. Iniciativa para proporcionar soluciones oportunas con los productos y/o servicios adecuados.INDISPENSABLE:-Titulado-Excel Intermedio avanzado-Inglés intermedio avanzado -Oracle o SAPEn GEPP valoramos el talento:Ofrecemos:-Sueldo Competitivo-Prestaciones de ley y Superiores¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave: specialist, especialista, training, capacitacion, capacitador, learningDescripciónGEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:Especialista de Formación y Aprendizaje M&L&FZona de Trabajo: Iztacalco, CDMX., Perfil del TalentoEscolaridad: Licenciatura en administración , pedagogía, gestión del aprendizaje, ingeniería industrial o afines.  (TITULADOS)Experiencia: Mínimo 3 años.  EXPERIENCIA:Conocimiento y experiencia para analizar y definir las soluciones de formación, proponer experiencias de aprendizaje efectivas. Conocimiento en plataformas de gestión del aprendizaje. Conocimiento en metodologías pedagógicas, educativas y tecnológica aplicados en la industria de alimentos. FUNCIONES: Planeación en la coordinación e implementación de la estrategia de capacitación.Desarrollo de curriculas de aprendizaje con base matrices de conocimientos, habilidades y kpis.Interacción con plataformas de aprendizaje, generando experiencias inmersivas, interactivas, dinámicas y medibles. ¿Qué habilidades necesitarás para realizar tus funciones?Planeación Funcional: Establecer prioridades, acciones y recursos, manejando el tiempo con efectividad, para el logro de objetivos en la capacitación a los colaboradores. Evaluación del aprovechamiento de los métodos de aprendizaje implementados.Toma de Decisiones: Proceso de elección entre diferentes alternativas, evaluando los aspectos involucrados con base a la operación, al equipo de trabajo y a sus actividades.  Control Administrativo: Analizar la información en la plataforma de aprendizaje, presentar reportes y acciones para impulsar el cumplimiento de la formación.Trabajo en Equipo: Colabora de manera proactiva con los demás para entregar resultados.Análisis de Problemas: Obtener información relevante e identificar los elementos de las situaciones, sus implicaciones y detalles para elegir acciones apropiadas. Orientación al Servicio: Sensibilidad de prever necesidades de los colaboradores y de la operación. Iniciativa para proporcionar soluciones oportunas con los productos y/o servicios adecuados.INDISPENSABLE:-Titulado-Excel Intermedio avanzado-Inglés intermedio avanzado -Oracle o SAPEn GEPP valoramos el talento:Ofrecemos:-Sueldo Competitivo-Prestaciones de ley y Superiores¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave: specialist, especialista, training, capacitacion, capacitador, learning

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