Coordinador De Recursos Humanos

Vacante: Coordinador de Recursos HumanosUbicación: Oficinas corporativas (con visitas a clínicas y hospitales)Tipo de puesto: Tiempo completoHorario: Lunes a viernes, con disponibilidad para laborar 2 sábados al mes (en semanas con puente)Sueldo: $25,000 - $30,000 mensualesObjetivo del puesto:Coordinar y ejecutar estrategias de gestión del talento humano para asegurar procesos eficientes de reclutamiento, capacitación, administración de personal y mejora del clima organizacional, alineados con los objetivos de la empresa.Responsabilidades principales:Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.Aplicar entrevistas, pruebas psicométricas y exámenes clínicos.Gestionar contrataciones, expedientes, altas y bajas del personal.Administrar la nómina en CONTPAQ, incluyendo pagos, finiquitos y cumplimiento normativo.Ejecutar programas de inducción y acompañamiento para nuevos colaboradores.Desarrollar estrategias de retención de talento y bienestar organizacional.Implementar programas de capacitación y evaluación del desempeño.Organizar eventos internos y actividades que fortalezcan la cultura organizacional.Apoyar auditorías laborales y sanitarias, y asegurar cumplimiento de normativas ISO y de la Secretaría de Salud.Requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.Deseable: Diplomado en Legislación Laboral o Desarrollo Organizacional.Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares.Preferente experiencia en clínicas, hospitales o sector salud.Conocimientos en normatividad laboral y de salud, manejo de CONTPAQ, clima organizacional y plataformas de reclutamiento.Habilidades en liderazgo, comunicación, solución de problemas, empatía y trabajo en equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, humanVacante: Coordinador de Recursos HumanosUbicación: Oficinas corporativas (con visitas a clínicas y hospitales)Tipo de puesto: Tiempo completoHorario: Lunes a viernes, con disponibilidad para laborar 2 sábados al mes (en semanas con puente)Sueldo: $25,000 - $30,000 mensualesObjetivo del puesto:Coordinar y ejecutar estrategias de gestión del talento humano para asegurar procesos eficientes de reclutamiento, capacitación, administración de personal y mejora del clima organizacional, alineados con los objetivos de la empresa.Responsabilidades principales:Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.Aplicar entrevistas, pruebas psicométricas y exámenes clínicos.Gestionar contrataciones, expedientes, altas y bajas del personal.Administrar la nómina en CONTPAQ, incluyendo pagos, finiquitos y cumplimiento normativo.Ejecutar programas de inducción y acompañamiento para nuevos colaboradores.Desarrollar estrategias de retención de talento y bienestar organizacional.Implementar programas de capacitación y evaluación del desempeño.Organizar eventos internos y actividades que fortalezcan la cultura organizacional.Apoyar auditorías laborales y sanitarias, y asegurar cumplimiento de normativas ISO y de la Secretaría de Salud.Requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín.Deseable: Diplomado en Legislación Laboral o Desarrollo Organizacional.Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones similares.Preferente experiencia en clínicas, hospitales o sector salud.Conocimientos en normatividad laboral y de salud, manejo de CONTPAQ, clima organizacional y plataformas de reclutamiento.Habilidades en liderazgo, comunicación, solución de problemas, empatía y trabajo en equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

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