Enargado De Granja - (avicola)

Actividades:-Coordinar a los trabajadores que laboran en la granja.-Cumplimiento a los programas de trabajo que se requieran para su buen funcionamiento.-Prever y atender las necesidades en lo relativo a medicamentos, materiales, alimentación, equipos.-Mantener registros detallados.Requisitos del perfil:  Ambos sexos De 25 a 45 años Carrera trunca, carrera terminada (ing. industrial, médico veterinario zootecnista) Disponibilidad de horario, jornadas de 8 horas. Vacantes para sector de Carretera San Felipe km. 10.5Ofrecemos:  Salario competitivo, pago semanal, sin semana de fondo.  Caja de ahorro. Fondo de ahorro. Seguro de vida. Vales de despensa. Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, Fonacot, Utilidades garantizadas). Prestaciones superiores a las de Ley (Aguinaldo 30 días, vacaciones y prima vacacional superiores a lo que marca la Ley).  Plan de retiro. Pago de días festivos, descansos laborados, días por paternidad, horas extras, primas dominicales, de acuerdo a la ley.  Venta de producto a empleados, con precio especial.  Empleo estable.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - LicenciaturaMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 23 y 40 añosConocimientos: Aprendizaje, Trabajo en equipo, Gestión de personal, Microsoft OfficeActividades:-Coordinar a los trabajadores que laboran en la granja.-Cumplimiento a los programas de trabajo que se requieran para su buen funcionamiento.-Prever y atender las necesidades en lo relativo a medicamentos, materiales, alimentación, equipos.-Mantener registros detallados.Requisitos del perfil:  Ambos sexos De 25 a 45 años Carrera trunca, carrera terminada (ing. industrial, médico veterinario zootecnista) Disponibilidad de horario, jornadas de 8 horas. Vacantes para sector de Carretera San Felipe km. 10.5Ofrecemos:  Salario competitivo, pago semanal, sin semana de fondo.  Caja de ahorro. Fondo de ahorro. Seguro de vida. Vales de despensa. Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, Fonacot, Utilidades garantizadas). Prestaciones superiores a las de Ley (Aguinaldo 30 días, vacaciones y prima vacacional superiores a lo que marca la Ley).  Plan de retiro. Pago de días festivos, descansos laborados, días por paternidad, horas extras, primas dominicales, de acuerdo a la ley.  Venta de producto a empleados, con precio especial.  Empleo estable.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - LicenciaturaMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 23 y 40 añosConocimientos: Aprendizaje, Trabajo en equipo, Gestión de personal, Microsoft Office

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