Analista De Atracción De Talento - Presencial

Empresa Mexicana con más de 28 años de experiencia líder en logística y paquetería te está buscando para unirte a nuestro equipo de trabajo como:ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTOObjetivo del puesto: Asegurar la atracción e integración del talento con base al perfil establecido en competencias técnicas y conductuales de los puestos administrativos que contribuyan al logro de metas en la organización.Responsabilidades del puesto:Asegurar el proceso efectivo de atracción e integración de talento en puestos administrativos con base a las políticas y procedimientos.Informar y enviar documentación correspondiente de manera oportuna y conforme al proceso establecido en el área de administración de personal sobre el ingreso de nuevos colaboradores.Gestionar en tiempo y forma la evaluación determinada con jefes directos e informar la renovación o finalización del contrato al área de Administración de Personal.Dar seguimiento el programa de becarios.Dar seguimiento a los candidatos internos a través de las campañas de posteo de oportunidades.Apoyo en actividades de Desarrollo Organizacional.Gestionar el programa de referidos en las áreas de la compañía.Cumplir e informar las políticas, objetivos y procesos que conforman el Sistema de Gestión Integral, así como promover la mejora continua.OFRECEMOS:Sueldo base 100% nominalPagos catorcenalesPrestaciones superiores:*Vales de despensa *Fondo de ahorroPrestaciones de ley Zona de trabajo: AzcapotzalcoHorario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábados ocasionalmenteEn nuestro proceso de selección, consideramos los conocimientos, habilidades y experiencia de los candidatos, para la toma de decisiones.Nuestra empresa es incluyente, respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. En caso de que envíes tus datos personales para participar en el proceso de Atracción y Contratación, serán exclusivamente considerados y compartidos para este fin. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosPalabras clave: analyst, talentEmpresa Mexicana con más de 28 años de experiencia líder en logística y paquetería te está buscando para unirte a nuestro equipo de trabajo como:ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTOObjetivo del puesto: Asegurar la atracción e integración del talento con base al perfil establecido en competencias técnicas y conductuales de los puestos administrativos que contribuyan al logro de metas en la organización.Responsabilidades del puesto:Asegurar el proceso efectivo de atracción e integración de talento en puestos administrativos con base a las políticas y procedimientos.Informar y enviar documentación correspondiente de manera oportuna y conforme al proceso establecido en el área de administración de personal sobre el ingreso de nuevos colaboradores.Gestionar en tiempo y forma la evaluación determinada con jefes directos e informar la renovación o finalización del contrato al área de Administración de Personal.Dar seguimiento el programa de becarios.Dar seguimiento a los candidatos internos a través de las campañas de posteo de oportunidades.Apoyo en actividades de Desarrollo Organizacional.Gestionar el programa de referidos en las áreas de la compañía.Cumplir e informar las políticas, objetivos y procesos que conforman el Sistema de Gestión Integral, así como promover la mejora continua.OFRECEMOS:Sueldo base 100% nominalPagos catorcenalesPrestaciones superiores:*Vales de despensa *Fondo de ahorroPrestaciones de ley Zona de trabajo: AzcapotzalcoHorario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábados ocasionalmenteEn nuestro proceso de selección, consideramos los conocimientos, habilidades y experiencia de los candidatos, para la toma de decisiones.Nuestra empresa es incluyente, respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. En caso de que envíes tus datos personales para participar en el proceso de Atracción y Contratación, serán exclusivamente considerados y compartidos para este fin. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosPalabras clave: analyst, talent

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