Analista De Reclutamiento Y Selección (temporada) - Herdez Slp

HERDEZ PLANTA INDUSTRIAS SOLICITA: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO (POR TEMPORADA)Perfil profesional:1.- Conocimiento en procesos de RyS a nivel operativo o sindicalizado2.- Experiencia en entrevistas en base a perfil, competencias o entrevistas profundas3.- Conocimiento en filtros de proceso en RyS según compañía o posición.4.- Experiencia en ejecución de estrategias de RyS para atracción de personal5.- Reclutamiento de campo – oficina (85% campo – 15% oficina).4.- Reclutamiento 4.0 6.- Trabajo bajo cobertura de plantilla semanal (cuota de contrataciones efectivas por semana)7.- Publicación de vacantes en redes sociales y plataformas de reclutamiento.8.- Control de Expedientes.9.- Excelente atención y servicio al cliente Habilidades deseables:1.- Deseable persona que extrovertida.2.- Alto sentido de urgencia e innovación.3.- Trabajo en equipo4.- Trabajo bajo presión5.- Recién egresados6.- Experiencia en ventas o similar- Temporal por 3 meses (Podría extenderse el periodo dependiendo de necesidad de producción)Horarios de trabajo:Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm Disponibilidad Sábados de 9:00 am a 2:00 pm.(Los horarios pueden variar según programa de trabajo).Ofrecemos:Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Sueldo competitivo.Paquete de prestaciones de ley.En las empresas del Grupo Herdez contamos con un proceso de atracción de talento incluyente, libre de discriminación, transparente y sin costo alguno para quienes participan.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 21 y 30 añosConocimientos: Atención al cliente, Presentaciones, Recursos HumanosPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scoutHERDEZ PLANTA INDUSTRIAS SOLICITA: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO (POR TEMPORADA)Perfil profesional:1.- Conocimiento en procesos de RyS a nivel operativo o sindicalizado2.- Experiencia en entrevistas en base a perfil, competencias o entrevistas profundas3.- Conocimiento en filtros de proceso en RyS según compañía o posición.4.- Experiencia en ejecución de estrategias de RyS para atracción de personal5.- Reclutamiento de campo – oficina (85% campo – 15% oficina).4.- Reclutamiento 4.0 6.- Trabajo bajo cobertura de plantilla semanal (cuota de contrataciones efectivas por semana)7.- Publicación de vacantes en redes sociales y plataformas de reclutamiento.8.- Control de Expedientes.9.- Excelente atención y servicio al cliente Habilidades deseables:1.- Deseable persona que extrovertida.2.- Alto sentido de urgencia e innovación.3.- Trabajo en equipo4.- Trabajo bajo presión5.- Recién egresados6.- Experiencia en ventas o similar- Temporal por 3 meses (Podría extenderse el periodo dependiendo de necesidad de producción)Horarios de trabajo:Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm Disponibilidad Sábados de 9:00 am a 2:00 pm.(Los horarios pueden variar según programa de trabajo).Ofrecemos:Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Sueldo competitivo.Paquete de prestaciones de ley.En las empresas del Grupo Herdez contamos con un proceso de atracción de talento incluyente, libre de discriminación, transparente y sin costo alguno para quienes participan.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 21 y 30 añosConocimientos: Atención al cliente, Presentaciones, Recursos HumanosPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout

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