Especialista De Recursos Humanos - Sr.

PRICE SHOES MIRAVLLE SOLICITA:Especialista de Recursos Humanos SRPrincipales funciones / responsabilidades del puesto1. Reclutamiento y selección de personal2. Manejo de proceso de onboarding (seguimiento de necesidades de personal de nuevo ingreso, atención a dudas)3. Salario Emocional4. Desarrollo e implementación de las iniciativas de clima laboral5. Elaboración y seguimiento de expedientes, nuevo ingreso, DO.6. Creación de informes y seguimiento de KPIs de recursos humanos7. Manejo de Conflictos Laborales8. Conocimiento de la LFT, STPS, IMSS y NOM 0359. Planeación y aplicación de estrategias para captación de talento por medios digitales10. Desvinculaciones LaboralesRequisitos Básicos- Nivel de Escolaridad Mínima requerida Licenciatura.- Extrovertido(a)- Proactivo(a)- Disponibilidad para laborar de lunes a sábado- Capacidad de Análisis- Adaptabilidad- Trabajo Colaborativo- Liderazgo- Capacidad de InnovaciónBENEFICIOS:- Sueldo $16,000 mensuales netos (Pago quincenal) Banco BBVA- Capacitación pagada al 100%- Prestaciones de Ley y Superiores. (DESDE EL PRIMER DIA)- Servicio de Comedor Gratuito (Comida Diaria por parte de la Empresa)- Afiliación como socio- Acceso a Créditos- Caja de ahorro- UtilidadesHORARIO PARA LABORAR:Lunes a sábado Documentos: (todo en copia)- Acta de nacimiento- Copia de INE- Numero de seguro social- Curp- Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses- Comprobante de ultimo grado de estudios- Rfc (constancia de situación fiscal actualizada)- 2 cartas de recomendación laborales o personales (personales con copia de INE de quien realice el escrito)Interesados postularse por este medio. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosPalabras clave: specialist, rrhh, rh, resources, humanPRICE SHOES MIRAVLLE SOLICITA:Especialista de Recursos Humanos SRPrincipales funciones / responsabilidades del puesto1. Reclutamiento y selección de personal2. Manejo de proceso de onboarding (seguimiento de necesidades de personal de nuevo ingreso, atención a dudas)3. Salario Emocional4. Desarrollo e implementación de las iniciativas de clima laboral5. Elaboración y seguimiento de expedientes, nuevo ingreso, DO.6. Creación de informes y seguimiento de KPIs de recursos humanos7. Manejo de Conflictos Laborales8. Conocimiento de la LFT, STPS, IMSS y NOM 0359. Planeación y aplicación de estrategias para captación de talento por medios digitales10. Desvinculaciones LaboralesRequisitos Básicos- Nivel de Escolaridad Mínima requerida Licenciatura.- Extrovertido(a)- Proactivo(a)- Disponibilidad para laborar de lunes a sábado- Capacidad de Análisis- Adaptabilidad- Trabajo Colaborativo- Liderazgo- Capacidad de InnovaciónBENEFICIOS:- Sueldo $16,000 mensuales netos (Pago quincenal) Banco BBVA- Capacitación pagada al 100%- Prestaciones de Ley y Superiores. (DESDE EL PRIMER DIA)- Servicio de Comedor Gratuito (Comida Diaria por parte de la Empresa)- Afiliación como socio- Acceso a Créditos- Caja de ahorro- UtilidadesHORARIO PARA LABORAR:Lunes a sábado Documentos: (todo en copia)- Acta de nacimiento- Copia de INE- Numero de seguro social- Curp- Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses- Comprobante de ultimo grado de estudios- Rfc (constancia de situación fiscal actualizada)- 2 cartas de recomendación laborales o personales (personales con copia de INE de quien realice el escrito)Interesados postularse por este medio. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosPalabras clave: specialist, rrhh, rh, resources, human

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