Analista De Recursos Humanos - Multienfoque

 Reclutamiento de posiciones operativas y administrativas Desarrollo de perfiles y descripciones de puesto Aplicación de inducción de personal de nuevo ingreso y firma de documentación interna Atención de renuncias voluntarias y solicitud de cálculos de finiquitos de trabajadores que causan baja. Integrar y actualizar los expedientes de personal de nuevo ingreso Gestión de altas y bajas. Apoyo con actividades del departamento de RH Entrega de uniformes. Participar en programas de retención y generación de pertenencia en la empresa Análisis de Causas de rotación y ausentismo Desarrollar y ejecutar planes de acción para la disminución de rotación y ausentismo Asegurar la implementación de NOM-035-STPS-2018. Revisión y envío de incidencias semanal. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: A partir de 24 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de problemas, AdministraciónPalabras clave: analyst, rrhh, rh, resources, human Reclutamiento de posiciones operativas y administrativas Desarrollo de perfiles y descripciones de puesto Aplicación de inducción de personal de nuevo ingreso y firma de documentación interna Atención de renuncias voluntarias y solicitud de cálculos de finiquitos de trabajadores que causan baja. Integrar y actualizar los expedientes de personal de nuevo ingreso Gestión de altas y bajas. Apoyo con actividades del departamento de RH Entrega de uniformes. Participar en programas de retención y generación de pertenencia en la empresa Análisis de Causas de rotación y ausentismo Desarrollar y ejecutar planes de acción para la disminución de rotación y ausentismo Asegurar la implementación de NOM-035-STPS-2018. Revisión y envío de incidencias semanal. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: A partir de 24 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de problemas, AdministraciónPalabras clave: analyst, rrhh, rh, resources, human

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