Ejecutivo De Ventas - Abarrotes

Empresa importante en el giro abarrotera con mas de 80 años en servicio a nivel nacional esta en busqueda de personalSolicitamosEjecutivo de ventasRequisitosEdad de 24 años en adelanteconocimiento de la ciudadExperiencia mínima de 2 años en el puestoGusto por el trato al cliente externoFunciones1.- Participar en el alta de clientes, solicitando la documentación necesaria al nuevo comprador, requisitado las firmas del gerente y supervisor de ventas y entregando el expediente al área de crédito y cobranza, para permitir la apertura de su línea de crédito y/o venta dentro de la compañía. 2.-Incrementar la venta de productos, prospectando clientes potenciales, solicitando autorizaciones para las negociaciones especiales con clientes actuales y recopilando información de los precios de la competencia, a fin de aumentar la participación de la organización en el mercado. 3.-Dar seguimiento efónico a los pedidos transmitidos, revisando la correcta transmisión y liberación de los mismos con crédito y sistemas, y validando su arribo en los tiempos convenidos, con el propósito de asegurar la satisfacción del cliente. 4.-Realizar la cobranza de la venta en efectivo o en valores, checando los saldos con los clientes, revisando las facturas vencidas y efectuando depósitos en el banco del efectivo recolectado, con el objetivo de mantener la cartera de la compañía sana y activa. 5.-Efectuar la labor de venta de los productos, dando a conocer al cliente las diversas condiciones de precio, ofertas, y promociones vigentes, cotizando los productos presencial o electrónicamente y efectuando el levantamiento y transmisión del pedido con la finalidad de que la compañía incremente el volumen de sus ventas. 6.-Visitar a sus clientes con base en el itinerario de trabajo, registrando sus horarios de visita en sistema, realizando la labor de venta y cobranza correspondiente con el propósito de establecer relaciones comerciales duraderas con el cliente. 7.-Preparar su salida a ruta, solicitando y revisando la guía de cobranza entregada por el personal de Crédito y cobranza y verificando el buen funcionamiento de sus herramientas de trabajo (Tablet, Automóvil, etc.) con el fin de contar con la información crediticia de sus clientes y realizar una visita eficaz y dinámica. 8.-Realizar la liquidación diaria de la guía de cobranza, entregando al auxiliar de crédito y cobranza los documentos (facturas firmadas, fichas de depósito, confirmación de transferencias) y los formatos requisitados y autorizados por el supervisor, con el propósito de evitar la congelación de la venta al cliente por saldos pendientes. 9.-'Planear el itinerario de trabajo del día junto con el supervisor de ventas, revisando la información de cambio de precios, promociones, ofertas y bolsas, así como los objetivos de venta, cobranza y clientes nuevos a alcanzar con la finalidad de ofrecerle al mercado las mejores condiciones comerciales. ' OfrecemosSueldo base semanalBono de ventasUniformesSeguro de vidaImpresoraTabletAuto utilitario. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico2 años de experienciaEdad: entre 23 y 50 añosDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, sales, cambaceoEmpresa importante en el giro abarrotera con mas de 80 años en servicio a nivel nacional esta en busqueda de personalSolicitamosEjecutivo de ventasRequisitosEdad de 24 años en adelanteconocimiento de la ciudadExperiencia mínima de 2 años en el puestoGusto por el trato al cliente externoFunciones1.- Participar en el alta de clientes, solicitando la documentación necesaria al nuevo comprador, requisitado las firmas del gerente y supervisor de ventas y entregando el expediente al área de crédito y cobranza, para permitir la apertura de su línea de crédito y/o venta dentro de la compañía. 2.-Incrementar la venta de productos, prospectando clientes potenciales, solicitando autorizaciones para las negociaciones especiales con clientes actuales y recopilando información de los precios de la competencia, a fin de aumentar la participación de la organización en el mercado. 3.-Dar seguimiento efónico a los pedidos transmitidos, revisando la correcta transmisión y liberación de los mismos con crédito y sistemas, y validando su arribo en los tiempos convenidos, con el propósito de asegurar la satisfacción del cliente. 4.-Realizar la cobranza de la venta en efectivo o en valores, checando los saldos con los clientes, revisando las facturas vencidas y efectuando depósitos en el banco del efectivo recolectado, con el objetivo de mantener la cartera de la compañía sana y activa. 5.-Efectuar la labor de venta de los productos, dando a conocer al cliente las diversas condiciones de precio, ofertas, y promociones vigentes, cotizando los productos presencial o electrónicamente y efectuando el levantamiento y transmisión del pedido con la finalidad de que la compañía incremente el volumen de sus ventas. 6.-Visitar a sus clientes con base en el itinerario de trabajo, registrando sus horarios de visita en sistema, realizando la labor de venta y cobranza correspondiente con el propósito de establecer relaciones comerciales duraderas con el cliente. 7.-Preparar su salida a ruta, solicitando y revisando la guía de cobranza entregada por el personal de Crédito y cobranza y verificando el buen funcionamiento de sus herramientas de trabajo (Tablet, Automóvil, etc.) con el fin de contar con la información crediticia de sus clientes y realizar una visita eficaz y dinámica. 8.-Realizar la liquidación diaria de la guía de cobranza, entregando al auxiliar de crédito y cobranza los documentos (facturas firmadas, fichas de depósito, confirmación de transferencias) y los formatos requisitados y autorizados por el supervisor, con el propósito de evitar la congelación de la venta al cliente por saldos pendientes. 9.-'Planear el itinerario de trabajo del día junto con el supervisor de ventas, revisando la información de cambio de precios, promociones, ofertas y bolsas, así como los objetivos de venta, cobranza y clientes nuevos a alcanzar con la finalidad de ofrecerle al mercado las mejores condiciones comerciales. ' OfrecemosSueldo base semanalBono de ventasUniformesSeguro de vidaImpresoraTabletAuto utilitario. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico2 años de experienciaEdad: entre 23 y 50 añosDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, sales, cambaceo

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