Jefe/generalista De Recursos Humanos

ABARROTERA SAHUAYO SOLICITA:Jefe de Recursos Humanos Requisitos Edad de 26 años en adelante Lic. en Administración, Psicología, o a finExperiencia mínima de 2 años en el área como jefe de Rh, Generalista o coordinador manejo de personalManejo de prenomina Manejo de IndicadoresReclutamiento y selecciónFunciones *Realizar la contratación del personal en la sucursal*Impartir el curso de inducción, así como los contenidos de entrenamiento y programación de cada puesto.*Generar y enviar la información de incidencias necesaria para de pago de nómina.*Realizar el pago de finiquitos, atención a citatorios y demandas, concluyéndolas oportunamente de acuerdo a la política.*Proponer e implementar estrategias para mejorar la permanencia a corto plazo del personal en la Sucursal.*Proponer y desarrolla programas que generen sentido de pertenencia y un clima laboral adecuado con la finalidad de aumentar productividad.*Capturar y reportar indicadores de recursos humanos, para el establecimiento de estrategias de retención, permanencia y promoción del personal en la sucursal*Implementar las estrategias de Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene en la Sucursal.OfrecemosSueldo base Prestaciones de leyUniformesSeguro de VidaSGMM. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 28 y 49 añosPalabras clave: rrhh, rh, resources, humanABARROTERA SAHUAYO SOLICITA:Jefe de Recursos Humanos Requisitos Edad de 26 años en adelante Lic. en Administración, Psicología, o a finExperiencia mínima de 2 años en el área como jefe de Rh, Generalista o coordinador manejo de personalManejo de prenomina Manejo de IndicadoresReclutamiento y selecciónFunciones *Realizar la contratación del personal en la sucursal*Impartir el curso de inducción, así como los contenidos de entrenamiento y programación de cada puesto.*Generar y enviar la información de incidencias necesaria para de pago de nómina.*Realizar el pago de finiquitos, atención a citatorios y demandas, concluyéndolas oportunamente de acuerdo a la política.*Proponer e implementar estrategias para mejorar la permanencia a corto plazo del personal en la Sucursal.*Proponer y desarrolla programas que generen sentido de pertenencia y un clima laboral adecuado con la finalidad de aumentar productividad.*Capturar y reportar indicadores de recursos humanos, para el establecimiento de estrategias de retención, permanencia y promoción del personal en la sucursal*Implementar las estrategias de Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Seguridad e Higiene en la Sucursal.OfrecemosSueldo base Prestaciones de leyUniformesSeguro de VidaSGMM. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 28 y 49 añosPalabras clave: rrhh, rh, resources, human

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