
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Realizar acciones de reclutamiento masivo.
Reclutar y seleccionar a candidatos para puestos vacantes
Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento mediante un conocimiento previo del mercado
Realizar entrevistas iniciales, profundas y por competencias
Integrar los expedientes del personal de nuevo ingreso
Realizar la validación de referencias de recomendación personal y laboral de los candidatos
Aplicar pruebas psicométricas, tanto de forma manual como electrónica