Abogado En - Relaciones Laborales

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Abogado En - Relaciones Laborales

Descripción de la oferta

ABOGADO EN RELACIONES LABORALES

Requisitos:

Mayor de 25 años.
Preferentemente hombre.
Experiencia mínima 1 año en el área.
Lic.Derecho
Disponibilidad para viajar constantemente.
Actividades:
-Es responsable de administrar y ejecutar las políticas y procedimientos de recursos humanos con el fin de prevenir y/o solucionar los conflictos laborales guiando a los líderes de las áreas responsables hasta su conclusión, asegurando que se cumpla con la regulación en materia laboral y valores de la compañía para evitar demandas laborales y en caso de demanda llegar al mejor acuerdo laboral.
-Este rol también es responsable de coordinar las estrategias con el área legal/laboral para la resolución de problemas y prevención de demandas laborales
-Brindar atención para la solución de Conflictos Laborales, seguimiento a eventos relacionados con los mismos para mantener fuertes y estables las relaciones laborales, con el objetivo de lograr flexibilidad operacional e influir en el desarrollo de un buen ambiente laboral.
- Coordinar la administración (renovación de contratos, entrega de contratos, manejo de expedientes, bajas, cambios de puestos etc.) y atención al personal (políticas y procedimientos) recibir notificaciones de documentos legales y coordinar la entrega a las áreas correspondientes.
-Analizar métricos (rotación, ausentismo, vacaciones, demandas, casos laborales, plantas, suplencias, cambios de puestos, etc.) con la finalidad de implementar planes de acción que impacten de manera positiva el compromiso y la cultura de la compañía.
-Desarrollar y ejecutar la estrategias de retención del personal.
-Control de rotación, elaboración de reportes de bajas de personal/motivos, generando estadísticas para toma de decisiones.
-Negociación en la terminación de la relación laboral y pago de finiquitos
-Tramites ante la junta de Conciliación y Arbitraje

Conocimientos Especí­ficos:
Conocimientos básicos de inspecciones Laborales, Estatales o Federales
Derecho Laboral (LFT)
Regulaciones Laborales Locales STP

Habilidades/ Destrezas:
Liderazgo
Negociador
Manejo de conflictos
Actitud de servicio
Adaptabilidad inmediata a los cambios
Alto empuje

OFRECEMOS:

Ingresos $ 10,000
Prestaciones de Ley
Contratación directa por la empresa
Pago de viáticos
Crecimiento



Salario: $ 10.000,00.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Tiempo Completo

Tipo de contrato:

A convenir
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