Jefe De Capital Humano - Atitalaquia

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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Jefe De Capital Humano - Atitalaquia

Descripción de la oferta

Sigma empresa Líder en ramo alimenticio con producto de consumo masivo requiere.


Jefe de Capital Humano


Requisitos:


Escolaridad: licenciatura en: Administración, Psicología o afín Titulo Indispensable



Conocimiento y habilidades:

Experiencia mínima de 4 años comprobable en:
·        Reclutamiento y Selección
·        Capacitación
·        Nóminas
·        Desarrollo Organizacional
·        Conocimiento de la LFT y RPM IMSS.
·        Administración de personal
·        Conocimiento de consumo masivo
·        Manejo de SAP


 
Actividades

·        Elaboración de DNC Capacitación y desarrollo aplicación de cursos institucionales.
·        Manejo de Fuentes de Reclutamientos.
·        Manejo de Indicadores de Capital Humano.
·        Altas Bajas
·        Amplio conocedor de la cultura laboral y niveles de conflictos.
·        Negociador.
·        Proactivo, don de mando carácter y disciplina, analítico y líder motivador.
·        Manejo de una plantilla de arriba de 400 colaboradores.
·        Atención a STPS inicio, seguimiento y cierre.
·        Cálculos de Finiquitos, liquidaciones y negociaciones y cierre ante la JFCA y JLCA
·        Desarrollo de planes de mejora en áreas de servicio (Vigilancia, comedor y limpieza)
·        Asegurar cumplimiento de programas y campañas de salid ocupacional
·        Apoyo al Gerente en la implementación de las iniciativas de mejora continua (5´S, KAIZEN, TPM, BRC, ANSPAC)
·        Cumplir con los programas institucionales
·        Gestionar los recursos humanos en el centro de trabajo con los básicos de CH (Contratación, inducción, relaciones Laborales, relaciones sindicales, remuneración, información, capacitación, organización, trayectoria y reemplazos, condiciones de trabajo, desarrollo social, clima organizacional, mejora continua y sustentabilidad.
·        Mantener con autoridades laborales y seguridad social en el trabajo.
·        Apoyo al Gerente Regional en la implementación de los procesos laborales y sindicales, revisiones contractuales, actualización de RIT´S, procesos de PTU, convenios y estrategias salariales.



        
Competencias:
Líder
Proactivo con sentido de urgencia
Toma de decisiones
Empatía
Tolerancia a la frustración
Manejo de situaciones ambiguas
Constancia
Apego
Servicio al cliente

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir
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