Lider De Grupo Mantenimiento

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Lider De Grupo Mantenimiento

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

EMPRESA IMPORTANTE SOLICTA:
LIDER DE GRUPO MANTENIMIENTO
 
REQUISITOS:
Estado civil: Indistinto
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura terminada (Ing. Industrial o afín) o carrera técnica con experiencia.
Disponibilidad para viajar. (USA y Canadá). (Visa deseable)
Disponibilidad de horario. 
CONOCIMIENTOS
TPM (Mantenimiento Productivo Total)            Máquinas de CosturaElectricidad, neumática, hidráulica, electrónica                                        Manejo básico de PLC (Pokayoke)                                                                       FUNCIONES
Definir funciones y actividades diarias (Mantenimiento preventivo, check list y órdenes de trabajo).Supervisar las instalaciones la maquinaria y equipo instalado en la planta.Delegar efectivamente las tareas de los empleados para el buen uso del tiempo extra realizado.Supervisar actividades del personal a su cargo durante los mantenimientos preventivos efectuados en el equipo.Actualización del tablero de mantenimiento preventivo.Seguimiento a las contramedidas aplicadas al equipo.Administración del tiempo, recursos humanos y recursos financieros.Supervisar que los trabajos realizados cumplan con las normas.Organizar las tareas, para evitar interrupciones de producción y reducir tiempo extra.                                                                                Control de mano de obra, materiales y equipos.Desarrollar las habilidades técnicas para eficientar los trabajos.Conocimiento de prioridades de la planta.Planeación del mantenimiento preventivo y correctivo.Planeación de las requisiciones de materiales y herramientas utilizadas por el departamento.Establecer la capacitación y entrenamiento necesarios para evitar cualquier interrupción de producción.Conocimiento de los procedimientos de materiales (compras).Planeación de órdenes de trabajo.Planeación de movimientos de lay out.Establecer una comunicación fluida de los cambios básicos.Mantener una comunicación abierta interdepartamental.Encabezar su grupo de trabajo en todas las operaciones.                                                                                               
 
 
 
 
HABILIDADES
Administración y capacidad analíticaTrabajo en equipoDisciplinadoResponsableTrabajo bajo presiónLiderazgo y negociación 
OFRECEMOS
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a las de Ley
Oportunidad de crecimiento
 

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