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25/04/2016
Promotor De Ventas MotosGrupo FAMSA

PROMOTOR DE MOTOS   Edad: 25 a 45 añosEscolaridad: Secundaria mínimoDisp de horarioViva cerca de Nuevo Mexicali   Experiencia: Ventas mínimo 1 añoProspectar clientesOfrecer Créditos   Ofrecemos: Sueldo base + Comisiones Prestaciones superiores a las marcadas a la leySeguro de VidaVales de DespensaCapacitación y Desarrollo

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02/05/2016
Gerente De ComprasManpower

Se requiere un comprador para la Cd. de Tecate, conocimientos bastante en compras nacionales y extrajero, Ingles 80% como minimo, de preferencia giro ferretero, no indispensable.   Requisitos: Carrera profesional terminada ( Comercio Internacional, LAE o una afin) Edad de 25 a 40 años Con disponiblidad para viajar   Experiencia: Facilidad de palabra, Proactivo muy importante, Toma de desiciones rapidas, Presupuestos de compras variables en el año, Dinamico y facilidad de relacionarse, manejo de personal,Liderazgo.   Ofrecemos: Sueldo de 25,000 a 35,000 (Sujeto al perfil) Horario de 7 a 5pm. Lunes a Viernes y Sabado 8 a 12 pm. Prestaciones de Ley.

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25/04/2016
Gerente Staff De Ventas De Productos CarnicosGrupo Bafar

GRUPO BAFAR empresa líder en productos cárnicos y de embutidos te invita a formar parte de nuestro equipo de trabajo.   PUESTO: GERENTE STAFF para la ciudad de: ENSENADAPERFIL: Edad :28 a 40 añosSexo: IndistintoEscolaridad: Profesional  TRUNCA MINIMORadique en ENSENADAREQUISITOS: Experiencia anivel gerencia o subgerencia (mínimo 1 año)Completa disponibilidad de horariosProactivo; Iniciativa, Responsable.Orden y con enfoque a trabajo con calidad.Trabaje con enfoque a resultados y bajo presión.Habilidades de negociación y venta.Manejo de personalConocimiento de productos perecederos.Manejo de inventarios.Manejo de valores.Manejo de office como: Excel, Word, Power point y navegación en páginas de internet.Excelente actitud de servicio.Comercialización de productos cárnicos (PREFERENTE)Desarrollo de estrategias de ventas (creación, seguimiento y desarrollo de cartera de clientes).Servicio al cliente de mayoreo y menudeo.Capacitación básica de personalDe Preferencia Experiencia En Autoservicio O Tiendas De Conveniencia ( Soriana, Oxxo, Kiosko, Bodega Aurrera, Wal-mart)OFRECEMOS: Sueldo competitivo.Comisiones por ventas.Fondo de ahorro.Vales de despensaBonos y premios por productividad.Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

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25/04/2016
Tijuana Gerente De Zona Para Desarrollo De Equipos De VentaManpower

Como gerente de zona la postulante debe ser la generadora del desarrollo campañas y programas en venta directa de campo que se alinean con la estrategia de marca y el crecimiento del negocio, los programas pueden incluir lanzamientos de productos, promociones, merchandising / materiales POP. Debe ser poseedora de autodirección, orientación al logro, organización, adaptabilidad junto con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para llevar al equipo de representantes en el campo al logro de objetivos en un ambiente de alto impacto. Colaborará directamente con la gerencia divisional y la gerencia regional para la revisión de KPI´s por fase. Esta posición será esencial para el éxito del crecimiento y desarrollo de la zona, aumento del presupuesto de venta, conocimiento de la marca y aumento de la rentabilidad de la empresa. Los principales puntos que deberá cubrir son: Licenciatura concluida.Amplia disponibilidad con su tiempo.Experiencia comprobable como gerente o supervisora de ventas, financiera, seguros, trabajo y estrategias EN CAMPO, prospección, desarrollo de estrategias, liderazgo de equipos de alto impacto.Manejo de PC, conocimientos de Office e Internet.Tener automóvil, en buen estado (disponibilidad para utilizarlo diario). Saber manejar coche estándar y en carretera.Oferta: Sueldo base $9,000Bono por entrenamiento de $3,00010% en Vales de DespensaPrestaciones de

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25/04/2016
Mexicali Gerente De Zona Para Desarrollo De Equipos De VentaManpower

Como gerente de zona la postulante debe ser la generadora del desarrollo campañas y programas en venta directa de campo que se alinean con la estrategia de marca y el crecimiento del negocio, los programas pueden incluir lanzamientos de productos, promociones, merchandising / materiales POP. Debe ser poseedora de autodirección, orientación al logro, organización, adaptabilidad junto con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para llevar al equipo de representantes en el campo al logro de objetivos en un ambiente de alto impacto. Colaborará directamente con la gerencia divisional y la gerencia regional para la revisión de KPI´s por fase. Esta posición será esencial para el éxito del crecimiento y desarrollo de la zona, aumento del presupuesto de venta, conocimiento de la marca y aumento de la rentabilidad de la empresa. Los principales puntos que deberá cubrir son: Licenciatura concluida.Amplia disponibilidad con su tiempo.Experiencia comprobable como gerente o supervisora de ventas, financiera, seguros, trabajo y estrategias EN CAMPO, prospección, desarrollo de estrategias, liderazgo de equipos de alto impacto.Manejo de PC, conocimientos de Office e Internet.Tener automóvil, en buen estado (disponibilidad para utilizarlo diario). Saber manejar coche estándar y en carretera.Oferta: Sueldo base $9,000Bono por entrenamiento de $3,00010% en Vales de DespensaPrestaciones de

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