Reclutador Jr. - Reynosa, Tamaulipas

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05/05/2016
$$$ Urgente Auxiliar De Recursos Humanos Reynosa $$$$$$Siempre Creciendo

Somos una empresa dedicada a financiar el desarrollo de las microempresas económicamente activas, a través de productos financieros especializados, comprometidos con la productividad y la calidad de vida de quienes formamos parte de la empresa.     SOLICITA AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS,REYNOSAREQUISITOS   Lic. En Psicología, Administración, o afín, Titulado o Pasante  Preferentemente 6 meses de experiencia como auxiliar o generalista de RHExperiencia reclutando o capacitando fuerza de ventasAlta capacidad de negociaciónDe 22 a 40 años de edad.Estado Civil Indistintovivir cerca DE LA COLONIA DOCTORES no mayor a 40 minCOMPETENCIAS Excelente capacidad de manejar clima laboralAlta tolerancia a la frustraciónDisposición y servicioLiderazo y persuaciónOFRECEMOS:  Salario Base $5,000.00 mensual netoBono variable por coberturaHerramientas de trabajoPrestaciones Superiores a laLeyDesarrollo ProfesionalAprendizaje continuo 

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17/05/2016
Auxiliar De Recursos Humanos TampicoSiempre Creciendo

LIDER EN GIRO FINANCIERO: SOLICITA DE TU TALENTO PARA EL PUESTO DE:   **AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS**     REQUISITOS Edad de 23 a 30 años.Sexo indistinto.Preferentemente soltero (a)Escolaridad: Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas pasante o titulado. Experiencia: 6 mesesen reclutamiento y selección de personal (Trabajo en campo posteo, volanteo, intercambio de cartera, ferias de empleo, entre otras).   OFRECEMOS Sueldo base $5000.00 + Excelentes comisiones $5000.00Prestaciones superiores a la leyUniformes, credencial y capacitación. Seguro de vida de $300 000.00Plan de carreraHerramientas de trabajo

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24/05/2016
Gerente De Recursos HumanosIntegra Capital Humano

INTEGRA CAPITAL HUMANO SOLICITA PARA EMPRESA LIDER EN SU GIRO   GERENTE DE RECURSOS HUMANOS     Objetivo: Mantener organizado en tiempo y forma las distintas áreas que conforman el departamento de Recursos Humanos. Implementar procesos, reclutamiento, desarrollo organizacional, tabuladores de sueldo, compensaciones, capacitación y relaciones laborales.   Responsabilidades:   Gestionar el departamento de recursos humanos.Crear políticas, procesos y procedimientos de las diferentes áreas de RH.Diseño e implementación de descripciones de perfiles.Administración de personal.Compensaciones y beneficios.Reclutamiento y Selección.Desarrollo del personal mediante detección de necesidades de capacitación e implementación de cursos.Trámites ante dependencias de gobierno tales como IMSS, INFONAVIT, Junta de Conciliación y Arbitraje, Secretaría del trabajo.Fortalecer la culturade la empresa, mediante la medición del clima laboral, valores y actividades de soporte, así como proporcionar un ambiente laboral óptimo.Evaluación de desempeño.Apoyar en la mejora continua de la organización.Comunicación interna.Supervisión de nómina.Responsabilidades fiscales, IMSS, Sindicato.  Experiencia:  3 añosComo Gerente de RH.3 años ? A cargo de un equipo de trabajo.Deseable haber manejado SAP, ya que se encuentran en la implementación del mismo.  Personal a cargo: Encargado de Nóminas, Reclutamiento y Selección, Seguridad e Higiene, Calidad.     Característicasdel Candidato: Edad: 35 a 50 añosSexo:  IndistintoGrado académico: Universitarios. Carrera afín, Titulado/ PasanteIngles 70% Lugar de Trabajo y Horarios: Tamuin, Tamaulipas, Lunes ? Viernes 9:00 am a 6:00 pm y

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05/06/2016
Auxiliar De ReclutamientoGrupo FAMSA

Empresa en el ramo Comercial Solicita AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO.   Requisitos: Sexo: Masculino Edad: 25 a 35 años Escolaridad: Licenciatura trunca, en area economico-administrativo   Experiencia en: Procesos de reclutamiento Seleccion de personal Contrataciones Negociaciones Disponibilidad de horario   Ofrecemos: Sueldo base, pago por quincena vales de despensa Prestaciones superiores a las de Ley  

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26/06/2016
Freelance (aplicación De Socioeconómicos) Nuevo Laredo TampsDAMSA

Importante empresa solicita: FREELANCE  (Aplicación de socioeconómicos) NUEVO LAREDO Tamaulipas Sexo Indistinto. Carrera Técnica o Preparatoria.  Experiencia min. 6 meses (No Indispensable) Funciones: Aplicación de socioeconómicos, visitas domiciliarias, redacción de información.   Contarcon Cámara Fotográfica o de Video   Ofrecemos: Pago por socioeconómico aplicado.  

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