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03/05/2016
Supervisor De Compensaciones //$25,600//kuehne+nagelOut Helping

Kuehne + Nagel Servicios Administrativos S.A de C.V. solicita:"SUPERVISOR DE COMPENSACIONES:"     Objetivo: Responsable por el análisis de los resultados, la implementación y mantenimiento de un sistema de evaluación de puestos y la ejecución de las políticas de administración de remuneraciones. Administra el programa de Compensaciones y Beneficios.   REQUISITOS:   *Licenciatura: Terminada. *Conocimiento en: 2 años en temas de compensaciones *Puestos: Supervisor *Ingles Forzoso: 70% a 80% Indispensable  *Disponibilidad de Horario  *Buena actitud   Experiencia en 2 años en temas de compensaciones como: Benchmarking (análisis de encuestas salariales)IncrementosBonosImplementación de nuevos beneficiosPreferentemente haber estado en alguna consultoria tipo Mercer, Watson Wyatt, AON,Ser responsable de controlar y consolidar la información de la compensación de los colaboradores de la firma con la finalidad de asegurar una equidad interna.Administracion del tabulador salarial Armado y propuestas salariales a las diferentes lineas de servicioDiseño y actualizacion de estructuras organizacionales y descripciones de puesto  Analisis y evaluacion del puesto OFRECEMOS: $25, 600 sueldo mensual Prestaciones de Ley INFONAVIT -Seguro de Vida -Fonacot INFONAVIT Seguro de Vida Fonacot   AREA DE TRABAJO:   Kuehne + Nagel S.A. de C.V. Periférico Sur 4118. 3 Piso Col. Jardines del Pedregal 01900, México D.F.      

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06/05/2016
Coordinador De Organización Y CompensacionesGrupo Cinte Soluciones de Integración, S.C.

Grupo CINTE, Consultoría en TI con 13 años de experiencia en el Sector de Tecnologías de la Información y con presencia en México, Latinoamerica y España, busca talento para su oficina en DF:   Coordinador de Organización y Compensaciones   Requisitos: Lic.  en Administración de empresaso afínExperiencia mínima de 4 años en el área de CompensacionesConocimiento en metodología HAY y encuestas Mercer Manejo avanzado de excel   Actividades a Realizar: Elaborar los comparativos de competitividad de sueldos y prestaciones con el mercado. Generar el diagnóstico de equidad interna.Generar y administrar tabuladores de sueldo. Control y administración de plazas, filtrando la cobertura de plazas existentes y evaluando la creación de nuevas plazas. Elaborar las descripciones de puesto.   Ofrecemos: Sueldo negociable y 100% nóminaPrestaciones de ley y superioresCrecimiento continuoZona: Bosques de las lomasHorario: 08:00 a 05:30pm

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12/05/2016
Analista De Nomina Santa FeEOG Soluciones Laborales

EOG solicita: Analista de Nómina Requisitos: Sexo Indistinto 22 a 35 años Experiencia: 2 años en puesto similar, cálculo de nómina mínimo 200 trabajadores con percepciones variables, manejo de exentos ISR (Cálculo del impuesto), manejo de exentos IMSS (cálculo SBC). Conocimientos:** Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado ** Zona de trabajo: Santa Fe Se ofrece: $12,600 brutos + prestaciones superiores Salario: $12600 bruto por mes.

Tiempo Completo

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15/05/2016
Analista De Caja De AhorroManpower

?El mejor lugar para trabajar en México? (Great Place to Work) solicita talento para integrarse a su equipo de trabajo     Ofrecemos:   Salario Mensual: 7,600Prestaciones de ley Seguro de VidaPlan de vida y carreraLugar de Trabajo: Insurgentes Sur ( Saliendo de Metrobus Rio Churubusco)Horario:Lunes a Viernes de 8 a 5 pm   Requisitos:     Experiencia: Minimo de 1 año ( Se toman en cuenta recien egresados)Conocimientos:Excel Actividades: Realizar prestamos procesos de prestamos, atender solicitud y dar seguimiento a los prestamos, certificar cheques en banco, registrar los prestamos en sistema, etc.Sexo: IndistintoEscolaridad: Economico administrativasEdad: 22 a 30Se toman en cuenta practicas profesionales o servicio social en el area 

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30/05/2016
Analista De Compensaciones Y BeneficiosDCH Know Who

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo en una empresa internacional como: Analista de compensaciones y beneficios Requisitos: Sexo:Edad: 23 a 29 años. Civil: Indistinto.Escolaridad: en Administración, Lic. Economía, Lic. en Actuaría o Ing. Industrial.Experiencia: Recién egresados y/o mínimo de un año en puesto similar.Idiomas: inglés avanzado 80%, (se verificará en entrevista).Excelente presentación. (presentación ejecutiva).Conocimientos Técnicos: Atención al detalle.Análisis de procesos en general.Enfocado a resultados.Análisis matemático.Actividades a desempeñar: Provee soporte y resolución de problemas a los equipos de RRHH.Analiza la información de compensaciones y beneficios.Provee material para la toma de decisiones.Presentar resultados de manera clara y efectiva.División gestión estratégica.Revisión de competitividad de los puestos y de los empleados.Identificar si los procesos de mejora establecidos están dando resultados.Cálculos: vacaciones, PTU, paquetes y beneficios, etc.Análisis y diseño de políticas.Trabajo directo fusionando entidades.Competencias: Proactivo, responsable, comprometido y puntual.Desarrollo orientado a objetivos.Buena disposición.Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.Facilidad para detectar problemas y soluciones.Capacidad de aprendizaje.Análisis matemático.}Capacidad de análisis.Orientado a servicios.  Características del empleo: Sueldo: $20,000Prestaciones de Ley + SV.Horario: L ?V de 8:30 am a 6 pm.Zona: D.F. Polanco 

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