Gerente De Cobranza Dificil

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Gerente De Cobranza Dificil

Requisitos

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Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

MUEBLES AMERICA ES UNA EMPRESA TAPATÍA QUE EN LA ACTUALIDAD CUENTA CON MÁS DE 80 SUCURSALES, TENEMOS MAS DE 46 AÑOS DE EXPERIENCIA Y ATENDEMOS A DIFERENTES SECTORES DE LA POBLACIÓN, HACIENDO LLEGAR A SUS HOGARES ARTICULOS DE MARCAS DE RECONOCIDO PRESTIGIO, CON ESTUPENDOS PRECIOS Y ATRACTIVOS PLANES DE CREDITO ADEMAS DE OBTENER LOA ABONOS MAS BAJOS DEL MERCADO, POR LO CUAL HEMOS LOGRADO CONSOLIDARNOS COMO EMPRESA LIDER A NIVEL NACIONAL.
 
EN MUEBLES AMERICA BUSCAMOS Y DESARROLLAMOS EL TALENTO, UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO:
 
COMO GERENTE DE COBRANZA DIFICIL
 
REQUISITOS:
-EDAD: 35A 48 AÑOS 
-GENERO:MASCULINO
-ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, DERECHO O AFIN (TITULADO)
-LIDERAZGO NATO
-CARACTER FIRME 
-EXCELENTE PRESENTACIÓN
-CONTAR CON VEHICULO 4 COLINDROS 
-DISPONIBILIDAD DE HORARIO Y PARA VIAJAR
-ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESIÓN
-EXPERIENCIA COMPROBABLE EN COBRANZA EXTRAJUDICIAL DOMICILIARIA (MIN 3 AÑOS)
-AMPLIA EXPERIANCIA MANEJANDO EQUIPOS DE TRABAJO EN CAMPO (MIN 20 PERSONAS)
-HABILIDADES INFORMATICAS (MANEJO DE PC Y SISTEMA OPERATIVO ANDROID)
-HABER LABORADO MEDIANTE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
-ALTA TOLERANCIA A LA FRUSTRACION
-INGRESOS COMPROBABLES DE $29,000 PESOS MENSUALES (INDISPENSABLES)
 
 
FUNCIONES:
-EVALUACION DE CARTERA VENCIDA
-ADMINISTRACION DE EQUIPOS DE TRABAJO
-REPORTES DE SEGUIMIENTO
-EVALUACION DE EQUIPOS DE TRABAJO 100% CAMPO
-CUMPLIMIENTO AL 100% DE POLITICAS INTERNAS
-IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS PARALA RECUPERACION Y REDUCCION DE CARTERA VENCIDA
-ELABORACION DE PROYECTOS PARA LA COBRANZA 
-ADMINISTRACION DE CARTERA
-VALORACION DE MERCANCIA 
-DETERMINACION DE CUENTAS DE ACUERDO A LAS POLITICAS INTERNAS
 
OFRECEMOS:
*SUELDO BASE $25,437.24 mensual 
*EXCELENTES COMISIONES DE $13,702.00 ó más(SIN TOPE)
*BONOS POR CAPACITACIÓN 
*PRESTACIONES DE LEY
*CONTRATACION DIRECTA
*OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO
 
 

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