Cordinador De Mantenimiento De Unidades Y Patio

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Cordinador De Mantenimiento De Unidades Y Patio

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

 
 
 
 
 
 
 
Programar, dirigir y controlar los procesos de mantenimiento y reparación de equipo cumpliendo con los requerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los estándares de calidad exigidos y administrar eficientemente los recursos humanos y materiales, atendiendo en todo a la Política, Misión y Visión de la Empresa.
 
 
Funciones (M&R)
?
Supervisar el desempeño de la localidad a su cargo con el fin de identificar desviaciones dentro de los procesos y dar solución creativa a las mismas.
? Administrar los recursos de la empresa para hacer rentable la localidad.
? Captar y desarrollar las reparaciones solicitadas por los clientes.
?
Analizar los ingresos de la localidad vs el gasto generado, con el fin de maximizar los recursos e incrementar la rentabilidad del negocio.
?
Dar soporte y orientación a su equipo de trabajo en cuestiones operativas acerca de nuevos procesos y criterios de reparación vigentes, de acuerdo con normatividad internacional.
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Generar reuniones operativas con el personal a su cargo, con el fin de revisar la operación y los factores que ayuden a maximizar la rentabilidad del negocio en la localidad.
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Asegurar que se cumplan los requerimientos de productividad y rendimiento de cada trabajador.
?
Colaborar con ideas y procedimientos que aumenten la productividad de los trabajadores en forma individual y en conjunto.
?
Capacitar constantemente al personal a su cargo, sobre los nuevos procesos y/o requerimientos de clientes.
?
Desarrollar programas de capacitación al personal y desarrollo dentro de la organización.
?
Revisar y controlar permanentemente los informes de calidad de las reparaciones y mantenimientos para reducir reclamos de nuestros clientes y retrabajos.
?
Corregir e informar oportunamentedeficiencias detectadas en los procesos de M&R.
? Evaluar el personal a su cargo
? Implementar acciones para incrementar los niveles de productividad.
? Generar un ambiente propicio de respeto, motivació y trabajo en equipo.
?
Deberá cumplir con las Políticas de Higiene y Seguridad de la empresa.
? Colaborar, participar y ayudar en las actividades que la operació requiera.
? El empleado deberádesarrollar una cultura de mejora continua.

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