Supervisor De Corte/lider De Grupo De Corte

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Supervisor De Corte/lider De Grupo De Corte

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

Empresa Importante en el Ramo Automotriz Ubicada en Torreon, Coahuila Solicita:
 
SUPERVISOR DE CORTE/LIDER DE GRUPO DE CORTE
 
Requisitos:
*Carrera: Ingeniero Industrial o carrera afín (Concluida) 
*Sexo: Indistinto
*Estado Civil: Casado (Preferente)
*Edad: de 28 a 45 años
*Ingles 60%
*Dos años de experiencia
* Conocimientos de Costura. (Deseable)
*Deseos y Disposición para Radicar en Torreon, Coahuila.
 
Habilidades:
Conocimiento, habilidades y capacidades para llevar a cabo las funciones de trabajo de líder.Conocimiento de gestión de calidad y sistemas de control y técnicas, procesos de fabricación, manejo de materiales, controles de flujo de trabajo, horarios, Kanban.Capacidad para facilitar eficazmente la resolución de problemas.Capacidad de trabajo con un equipo dinámico y exigente (enfoque a cliente.)Capacidad para trabajar en un entorno de trabajo de ritmo rápido, multicultural.Capacidad para trabajar con múltiples departamentos y priorizar actividades.Conocimiento en lectura de instrucciones de trabajo, planos y especificaciones.Capacidad para planificar, supervisar y llevar a cabo funciones de las áreas y personal a cargo.Capacidad para controlar las condiciones anormales y variables.Capacidad de ser flexible en un entorno de producción en constante cambio.Liderazgo efectivo, comunicación y las habilidades interpersonales para dirigir efectivamente el equipo de trabajo.Capacidad para comunicarse y trabajar bien con todos los niveles de la organización en un ambiente de equipo.Capacidad de adaptación habilidades y equipos disponibles para responder a las demandas y / o problemas imprevistos.Capacidad para implementar planes para controlar y mantener la seguridad, la calidad, 5S, el costo y la eficiencia de las áreas asignadas.Organización fuerte, manejo del tiempo y habilidades de planificación y capacidad de manejar múltiples tareas 

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