Líder Recursos Humanos

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Líder Recursos Humanos

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

OBJETIVO DEL PUESTO: 
Líder con conocimiento general de Recursos Humanos. 
 
Experiencia:  3 años en dentro del área de Recursos Humanos como Líder/Gerente de los procesos generales de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección, Capacitación, Administración de Personal, Nómina, Desarrollo Organizacional, conocimiento general de Relaciones Laborales) 
 
Principales Responsabilidades: 
Primer contacto como RH, como Business PartnerAdministración de la nóminaReclutamiento y selecciónAtención de demandas laborales y requerimientos por parte de la autoridad del Trabajo (IMSS, Infonavit, etc)Capacitación de personalAdministración de la Evaluación del DesempeñoManejo de Talento 
Conocimientos técnicos:
Conocimientos en People Soft y/o  sistemas de nóminas Globales SAP, Meta-4, ADAM, con manejos de más de 500 empleados.Manejo de psicometría- Outlook, Word, Excel - Intermedio (manejo de tablas dinámicas) 
Habilidades y competencias:
 
LiderazgoActitud de Servicio.Trabajo en equipo.Orientado a resultadosCompetitivoAnalítico 
Ofrecemos
Contratación directa.Prestaciones de ley.

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