Gerente De Operaciones Y Producción

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Gerente De Operaciones Y Producción

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

Importante empresa Solicita Gerente de Operaciones y producción
 
 
Requisitos:
 
Escolaridad: Ingeniero Industrial
 
Edad: 30-45 años
 
Disponibilidad de Horario  
 
Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Operaciones
 
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución del Plan Maestro de la campaña en curso, con el fin de cumplir con los objetivos, funciones y metas asignadas.Comunicar mediante un informe de evaluación que de cumplimiento al Plan Maestro proponiendo y sustentando los ajustes que se consideren necesarios.Supervisar y administrar la asignación de tareas específicas al personal de piso según sus aptitudes.Coordinar la asignación efectiva del recurso humano de acuerdo al calendario de promociones. Programar y organizar los turnos del personal de piso de acuerdo a las necesidades de producción.Realizar evaluaciones de desempeño al personal de piso.Asignar al personal de piso roles de coordinación, supervisión, producción de acuerdo a los resultados de dichas evaluaciones.  Planificar y supervisar las entregas de mercancía en Centro de Distribución, Entregas Directas al Cliente y/o DHL.Supervisar y administrar un programa de mantenimiento para el equipo y herramientas del área. Administrar horarios, permisos, faltas, retardos del personal de piso y choferes bajo la vigilancia del Departamento de Recursos Humanos.Promover la capacitación, actualización y adiestramiento del personal de piso en estrecha comunicación con el Departamento de Recursos Humanos.Reclutar y entrevistar personal de piso bajo la supervisión del Departamento de Recursos Humanos.Informar de manera oportuna al Departamento de Recursos Humanos cualquier situación que sea contraria al Reglamento Interno de la empresa. 
 
 

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