Gerente Credito Individual Sucursal Jojutla

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Gerente Credito Individual Sucursal Jojutla

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

 FINANCIERA EQUIPATSOLICITA GERENTE CREDITO INDIVIDUAL   OBJETIVO DEL CARGO El Gerente de sucursal es responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la gestión de la Sucursal, es responsable de la administración efectiva del avance de las metas en cantidad y calidad, y por los resultados con el fin de alcanzar los objetivos institucionales cumpliendo las políticas, reglamentos, normas y procedimientos especificados en el manual de crédito. Es responsable de la gestión de los Recursos Humanos que le sean asignados, velando por condiciones y clima laboral propicio para el desarrollo colectivo e individual. FUNCIONES ·         Asegurar el alcance de las metas asignadas a la sucursal, en cantidad como en calidad.·         Efectuar el entrenamiento constante del personal de campo, asegurando que todos y cada uno conozcan y apliquen las políticas.·         Planificar, dirigir y coordinar las estrategias para el crecimiento de las operaciones y servicios, efectuando la zonificación de su área de competencia y la identificación de mercados potenciales.·         Realizar Comités de Crédito para efectuar la pre aprobación de créditos, los que serán puestos a consideración de la Unidad de Riesgos para su aprobación final.·         Analizar, controlar y efectuar el seguimiento a la cartera en mora. PERFIL DEL CARGO Formación Académica: Profesional, Técnica concluida o trunca Experiencia: ·         Ventas, cambaceo, promoción de productos masivos.·         Análisis y evaluación de de créditos individuales·         Atención de clientes·         Gestión de cobranza Competencias Personales ·         Liderazgo, capacidad para organizar, dirigir y motivar personas.·         Entender claramente y practicar el concepto de trabajo en equipo·         Ser pro activo(a), creativo(a) e innovador(a)·         Capacidad de trabajo bajo presión constante·         Demostrar honradez, transparencia y ética en el desarrollo profesional Competencias Técnicas ·         Conocimientos básicos de contabilidad.·         Conocimientos en mercadeo y cobranza·         Conocimiento básico de Exce

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