Gerente Corporativo De Publicidad

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Gerente Corporativo De Publicidad

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

 
GERENTE CORPORATIVO DE PUBLICIDAD
REQUISITOS:
Edad de 27 a 45 añosLic. en Publicidad, Mercadotecnia, Comunicaciones, áreas Administrativas o afín (pasante o titulado)Radicar actualmente en la Zona Metropolitana de Guadalajara.Estar ganando o haber ganado $40,000 mensuales ComprobablesAcostumbrado a trabajar con base a cumplimiento de metasCONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Experiencia comprobable en manejo de medios (radio/TV, prensa, espectaculares, impresos, internet, redes sociales, etc.) principalmente pautas y presupuestos Acostumbrado a trabajar y ganar por objetivosAltamente analítico para detectar problemas y formular soluciones.Amplio sentido comercial y habilidad negociadoraCarácter diligente, dinámico, proactivo, creativo, innovador, con visión practica de las situaciones.Comprometido al logro de resultados en tiempo y forma, aun bajo presión.Experiencia dirigiendo y supervisando equipos de trabajo.Manejo avanzado de Excel.Deseable conozca además de lo anterior: producción de spots deradio/TV, bases de Photoshop, Ilustrador o InDesign, estudios de mercado, EGM de Ipsos Bimsa.Manejo de presupuestos anuales.FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
Responsable total de la publicidad delas marcas Muebles Américay VIU en Radio, TV, Prensa, Espectaculares, Medios Impresos, POP, redes sociales, internet, etc.Coordinar el flujo completo de campañas publicitarias y demás estrategias de Publicidad, siendo responsable absoluto del control decambios además de trabajar en conjunto con las áreas creativa, gerencial y directiva de la empresa, garantizando el cumplimiento de todas las actividades establecidas en calendarios de campañas publicitarias.Manejo optimo de presupuestos y consumos anuales de medios,mediante controles y herramientas de análisis de ratings para radio/TV,estudios de mercado, etc. además de integrar informes para la Dirección de la empresa.Responsable de nuevas propuestas para el áreaMejorar procesos administrativos y operativos, optimizando recursos humanos y materiales mediante todo tipo de controles ya sea existentes o propuestos.Documentación, análisis, mejora e implementación de procedimientos y políticas internas de su departamento.Evaluar al personal a su cargo en sus metas y objetivos.OFRECEMOS:
Sueldo: $40,000 a $50,000 mensual nominal (según aptitudes).Prestaciones de Ley.Contratación directa por la empresa.Amplio desarrollo y proyección en una empresa clasificada como uno de los principales anunciantes de la región Occidente del país.Pertenecer a una compañía sólida y en crecimiento. 

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