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Head Hunter

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

Coordinador de Reclutamiento y Selección
 
 
REQUISITOS:
 
Masculino de 30 a 45 años.Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o Administración.Conocimientos generales del área de reclutamiento y selección, en específico en técnicas de entrevistas por competencias, perfiles de puesto,medios de reclutamiento y Assessment Center.Manejo de indicadores.Mapping de cazador de talentos.Evaluación e interpretación de psicometrías.Manejo de Excel.Manejo de personal (mínimo 4 reclutadores a su cargo).Haber o estar ganado minimo $18,000 mensuales comprobables. 
 
EXPERIENCIA:
 
Experiencia mínima de 2 años en el área de reclutamiento y selección de personal desde niveles operativos hasta Directivos. 
FUNCIONES PRINCIPALES:
 
Coordinar y planear las actividades de su equipo de trabajo (6 reclutadores).Publicar y administrar vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento en particular en redes sociales.Interpretación de psicometrías.Dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección con los clientes internos.Validar perfiles de puesto.Reportar y administrar indicadores a la Gerencia.Acudir a ferias de empleo.Realizar entrevistas telefónicas, profundas y por competencias.Realizar lazos de valor con universidades y empresas del giro para generar bolsa de empleo.Administrar, generar y mantener vivas las bolsas de empleo. 
OFRECEMOS:
 
Ingresos de $28,000 Mensuales (Sueldo Base $16,800 + Comisiones $11,200).Prestaciones de leyEstabilidad y oportunidad de desarrollo conforme a resultados.Contratación directa por la empresa.

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