Hrbp Para área De Logística

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Hrbp Para área De Logística

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

Empresa líder en el sector retail con + de 15 plantas manufactureras, 8mil productos en catálogo y presencia en 60 países, con almacenes de 140,000 mts2 con mas de 9200 códigos de productos busca para su complejo industrial Jilotepec a HRBP para área de logística (almacenes, tráfico, transporte)
           
 
Responsabilidades:
 
Consultor interno/ Socio estratégico
Actúa como un solo punto de contacto para temas de RH(Atracción de talento, DO, Liderazgo y Clima)
Comparte y alinea las metas del negocio y RH
Identifica el talento en su unidad de negocio
Diseña el plan de RH para sus unidades de negocio
Vende soluciones en temas de RH
 
Agente del cambio /Catalizador del negocio
Soporta la implementación de la estrategia de negocio
Lidera los componentes de cambio  de los proyectos
Acompaña a los colaboradores antes/durante y después del cambio
Provee guía ycoaching a los gerentes y colaboradores
 
Experto en Desarrolllo
Asegura el cumplimiento de políticas y procedimientos de RH
Desarrolla competencias laborales
Elabora planes de retención de talento
Asegura el optimo desempeño del personal
 
Mediador/Intermediario de los trabajadores
Genera tácticas de liderazgo y mejora de clima laboral
Facilita la comunicación entre  colaboradores y gerentes
Redirige esfuerzos y estrategias con base en retroalimentación de los colaboradores
 
 
 
Experiencia:
 
- Mínima de 3 años como HRBP  o generalista en áreas de logística (almacenes, tráfico, transporte) mínimo 1000 trabajadores (No Consultores)
-Desarrollando e implementando estrategias de RH alineada a objetivos operacionales para la reducción de rotación, ausentismo así como el incremento de productividad y seguridad
-Administración de por lo menos 3 personas
-Alineaciónde actividades con base en indicadores operativos y de desempeño
 
 
Habilidades:
- 5s
-LEAN
-DNC
-TOC
-Indicadores de RH
-ROI de capacitación
-Metodologías de reclutamiento
-Clima Organizacional
-Estilos de Liderazgo
-Administración de personal
-Planeación
-Retención de talento
-Plantillasde reemplazo
-Inglés intermedio
 
 
Ubicación:
Jilotepec Edo. de MéxicoNo es Indispensable irse a radicar a Jilotepec 
Oferta de empleo:
- Salario atractivo, prestaciones superiores a las de la ley, reto profesional y crecimiento sostenido

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