Project Manager Telecomunicaciones / Bilingüe

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Project Manager Telecomunicaciones / Bilingüe

Requisitos

Ver apartado funciones a desarrollar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Funciones a desarrollar

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula eficazmente el talento más competitivo con las grandes compañías en México, Norteamérica y Europa.
 
Experis IT es parte de Manpower Group la compañía no. 1 en atracción de talento a nivel mundial. En Experis IT unimosde forma armónica personas, capacidades y tecnología bajo un enfoque humano.
 
En Experis IT estamos buscando:
Project Manager Telecomunicaciones / Bilingüe
 
(
Tú puedes ser la persona que estamos buscando, esta es tu oportunidad, revisa nuestro perfil: 
Requisitos:
Electrónica o de SistemasIngles avanzado, trato directo con personal del extranjeroExperiencia minina de 3 años Administrando ProyectosConocimientos indispensables en la parte técnica de Telecomunicaciones.Experiencia:
Administración de los Proyectos de la empresa Manejo de personal mayor a 20 personasRealizar regularmente entrenamiento de seguridad y asegurar que todos los engranajes de seguridad están disponibles para los trepadores de la torre y el personal de tierra. Seguimiento del registro de formación de seguridad y registros de calibración de la herramienta.
Buena experiencia de resolución de problemas y ayuda y entrenamiento técnico durante antena, cables y la instalación de otros equipos.Interfaz con el equipo cliente y campo para reporte diario y participar en diaria o semanal reuniones y cliente de actualización sobre el día anterior actividades.Auditoría de sitios al azar para los problemas de calidad y tomar las medidas apropiadas para solucionar el problema dentro de 48 horas de búsqueda.Asegúrese de cerrar todas a paquetes (COP) se cargan con 48 horas para el portal del cliente.Revisar y aprobar la hoja semanal del equipo. Asegúrese de que los técnicos. están entrando en tiempo sólo de horas reales que trabajaron en el sitio.Seguimiento de P & L y trabajar dentro del presupuesto asignado.Seguimiento de todas las órdenes de cambio y lista completa de sitios y crear daily tracker de facturación al cliente de manera regular.Seguimiento de inventario y herramientas y obtener un documento de responsabilidad firmado de cada técnico que propiedades de la empresa.Ser un punto único de contacto para todas las resoluciones y escalada.Inspira a compañeros de trabajo para alcanzar metas y perseguir la excelencia. Constantemente reconoce y aprecia las contribuciones de cada miembro del equipo. Motiva equipo para trabajar juntos de la manera más eficiente. Zona de trabajo: Polanco
 

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